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崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司行政事務(wù)的日常管理及執(zhí)行； 2. 負責(zé)員工的人事檔案管理、考勤、薪酬福利等人力資源管理工作； 3. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度； 4. 負責(zé)公司內(nèi)外部文件的收發(fā)、登記、歸檔等工作； 5. 協(xié)助組織公司會議、活動等；6. 協(xié)助與執(zhí)行公司的各項培訓(xùn)的組織與開展； 7. 協(xié)助做好項目的員工關(guān)系處理； 8. 負責(zé)項目的月度申購與領(lǐng)用，合理管控采購成本； 9. 負責(zé)公司各項內(nèi)部流程的發(fā)起與初步審核； 崗位要求： 1. 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2. 2年以上行政人事工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)； 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識； 5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理能力； 6. 35歲及以下，形象良好，黨員優(yōu)先；