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如果您： 希望工作時(shí)間&精神自由，還有不錯(cuò)的收入， 擁有多和家人相處的時(shí)間，兼顧家庭和事業(yè)； 如果您： 想投身保險(xiǎn)行業(yè)，卻又不想受傳統(tǒng)保險(xiǎn)公司， 考勤、打卡、早會(huì)等的約束； 歡迎成為“明亞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人”。 推薦可以看一下我的公眾號(hào)：玉見財(cái)富工作室，有我的從業(yè)故事，我是明亞山分最年輕MDRT、最年輕團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 一、如何判斷自己是否適合這份工作？ ①　熱愛自由：隨時(shí)都可以是國(guó)慶假期，隨處都可以是工作地點(diǎn) ②　時(shí)間價(jià)值潔癖：不想浪費(fèi)一分一秒在形式的工作內(nèi)容上 ③　自驅(qū)型人格：成長(zhǎng)是人生內(nèi)啡肽，不需要KPI，我自己會(huì)持續(xù)前行 ④　精神獨(dú)立：與同事相處是基于對(duì)人的尊重，而不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的諂媚 二、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的任職要求： ①年齡26-45歲之間，工作經(jīng)驗(yàn)不限，行業(yè)不限； ②本科及以上學(xué)歷； ③認(rèn)可保險(xiǎn)的價(jià)值，認(rèn)可保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人工作的價(jià)值； ④良好的學(xué)習(xí)能力 ⑤客觀中立的職業(yè)精神 三、關(guān)于是否可以Part-time： 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的工作需要掌握大量的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)與信息，本身需要較多的時(shí)間投入，因此我們優(yōu)先考慮全職或者短期Part-time過渡。 如果您希望長(zhǎng)期Part-time，首先要解決時(shí)間投入上的問題： 是否能做到工作日每天2小時(shí)，周末5小時(shí)，每周合計(jì)15小時(shí)以上的的經(jīng)紀(jì)人工作時(shí)間，低于這個(gè)時(shí)間您自己的成長(zhǎng)速度會(huì)大受影響。 職位亮點(diǎn)：長(zhǎng)期、持續(xù)的成長(zhǎng)，是一切的核心 中國(guó)已經(jīng)是全球僅次于美國(guó)的保險(xiǎn)市場(chǎng)，但仍舊有巨大的發(fā)展空間；保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展模式正在向?qū)I(yè)化、精英化方向轉(zhuǎn)型。 四、什么是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人？ 簡(jiǎn)單來講，經(jīng)紀(jì)人就是投保人的保險(xiǎn)顧問：客戶想買保險(xiǎn)，我們懂保險(xiǎn)，我們?yōu)榭蛻籼峁娘L(fēng)險(xiǎn)分析、方案規(guī)劃、產(chǎn)品選擇、投保一直到理賠的一系列保險(xiǎn)服務(wù) 。 經(jīng)紀(jì)人模式有以下幾個(gè)重要特點(diǎn)： ①保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司不是保險(xiǎn)公司，代表的是投保人的立場(chǎng)； ②保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司對(duì)接多家保險(xiǎn)公司，我們從眾多保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品中，為客戶推薦適合客戶的、性價(jià)比高的產(chǎn)品； ③經(jīng)紀(jì)人的客戶如果出現(xiàn)了理賠糾紛，我們可以以經(jīng)紀(jì)公司的名義出面，在合理合規(guī)的基礎(chǔ)上，幫助客戶爭(zhēng)取更多權(quán)益； ④保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人和客戶簽訂服務(wù)協(xié)議，在法律責(zé)任上向客戶負(fù)責(zé) 選對(duì)了方向，吃到行業(yè)發(fā)展的紅利是明亞取得這種成績(jī)的重要因素之一。 五、明亞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)是個(gè)什么樣的公司？ 明亞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)成立于2004年，注冊(cè)資金7560萬(wàn)元，總部位于北京，目前在33個(gè)省市開設(shè)了分公司； 明亞開創(chuàng)了把經(jīng)紀(jì)人模式引入個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的公司，現(xiàn)在是經(jīng)紀(jì)公司行業(yè)的頭部公司之一。 1、績(jī)優(yōu)路線，而不是人海路線 曾經(jīng)人海戰(zhàn)術(shù)是保險(xiǎn)行業(yè)非常普遍的發(fā)展模式，但明亞選擇的是與之完全不同的“績(jī)優(yōu)模式”： ①2023年底，明亞全國(guó)在冊(cè)人力僅為2.8萬(wàn)人，遠(yuǎn)低于保險(xiǎn)公司動(dòng)輒幾十萬(wàn)人的規(guī)模； ②2023年底，65%的明亞人在30-39歲之間，平均年齡33歲； ③明亞人61.2%為本科學(xué)歷，19.1%為碩士學(xué)歷，0.7%為博士學(xué)歷 我們尋找的是受過良好教育，認(rèn)可保險(xiǎn)價(jià)值的高素質(zhì)人才，只有這樣我們才能為客戶提供真正有品質(zhì)的服務(wù)。 2、人少但是業(yè)績(jī)好，業(yè)務(wù)品質(zhì)更好 明亞不打人海戰(zhàn)術(shù)，所以我們對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)與業(yè)務(wù)品質(zhì)有極高的要求： ①2023年行業(yè)MDRT（行業(yè)榮譽(yù)體系）人數(shù)排名分別是MDRT人數(shù)第3，COT、TOT人數(shù)全國(guó)N0 1； ②衡量業(yè)務(wù)品質(zhì)的繼續(xù)率指標(biāo)，13個(gè)月繼續(xù)率98.77%，常年都是行業(yè)的N0 1 在明亞，也不會(huì)有人抱怨自己的回報(bào)對(duì)不起自己的投入，因?yàn)樵谶@方面明亞是最公平的： ①2023年明亞全體伙伴的人均月收入是12225元； ②經(jīng)紀(jì)人以上職級(jí)月均收入超4萬(wàn)，銷售經(jīng)理以上職級(jí)收入更高 3、開放、自由、平等的管理模式 在明亞，幾乎沒有KPI，季度業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)僅為1000業(yè)績(jī)，出勤無(wú)硬性要求， 我們相信外部的約束力量并不能真正促使員工進(jìn)步，我們更看重的是您對(duì)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人工作價(jià)值的認(rèn)可，看重成長(zhǎng)的價(jià)值，“內(nèi)驅(qū)力”是我們企業(yè)不斷發(fā)展的核心動(dòng)力。 六、你可能想問的問題： 1、我沒有任何金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這份工作適合我么？ 答：大多數(shù)明亞人轉(zhuǎn)型前的職業(yè)多和保險(xiǎn)及金融無(wú)關(guān)。其實(shí)反而明亞的客觀專業(yè)中立的氛圍和文化，很適合沒經(jīng)驗(yàn)的新人；完整的培訓(xùn)體系，非常成熟的可以培養(yǎng)出人才。 2、明亞經(jīng)紀(jì)人的畫像是什么樣的？ 答：明亞作為第三方經(jīng)紀(jì)公司，不乏國(guó)內(nèi)各大高校學(xué)子和各行業(yè)轉(zhuǎn)型精英。我看到的伙伴更多是：有理想抱負(fù)、有收入追求、有助人之心、有學(xué)習(xí)能力、有銷售意愿、有自驅(qū)力、有想平衡家庭的，想找一份終身事業(yè)的人，長(zhǎng)期主義者。 3、我在的城市有明亞分支機(jī)構(gòu)嗎？ 答：目前明亞分支機(jī)構(gòu) 明亞西區(qū)： 昆明，武漢，寧夏，西安，咸陽(yáng)，成都，綿陽(yáng)，烏魯木齊，重慶，貴陽(yáng)； 明亞東區(qū)： 上海，南京，蘇州，無(wú)錫，常州，南通，宜興，徐州，杭州，溫州，寧波，合肥，青島，濟(jì)南，濰坊，煙臺(tái)，鄭州，焦作，洛陽(yáng)； 明亞南區(qū)： 廈門，福州，廣州，韶關(guān)，珠海，江門，惠州，東莞，湛江，佛山，中山，南寧，柳州，長(zhǎng)沙，深圳，?？冢喜?； 明亞北區(qū)： 北京，唐山，保定，吉林，長(zhǎng)春，沈陽(yáng)，哈爾濱，呼和浩特，烏海，呼倫貝爾，天津，太原，大連。 該職位面向全國(guó)招募，明亞在全國(guó)各地有開設(shè)分支機(jī)構(gòu)的城市，均可開放簡(jiǎn)歷投遞申請(qǐng)通道。