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1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理，審核員工入離職資料并按要求完成員工檔案整理及存檔； 2、負(fù)責(zé)社保、公積金派單、賬單核對(duì)及現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)辦理，熟悉當(dāng)?shù)厣绫Ｏ到y(tǒng)線上、線下操作流程及各類(lèi)費(fèi)用（醫(yī)療、生育、工傷類(lèi)等）報(bào)銷(xiāo)操作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域人員考勤，薪酬整理及核算； 4、員工關(guān)系類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)防范，清晰了解當(dāng)?shù)毓幚砹鞒碳霸瓌t，能夠獨(dú)立處理員工訴求等突發(fā)、異常情況； 5、核算月度費(fèi)用賬單，依據(jù)服務(wù)合同進(jìn)行結(jié)算； 6、分支機(jī)構(gòu)年度年檢、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)備案； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作； 8、具有人力資源公司乙方駐場(chǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、1-2年人力資源乙方駐場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心； 4、能熟練運(yùn)用office辦公軟件； 5、需要有超千人得薪酬核算經(jīng)驗(yàn)；