崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)薪酬核算、薪酬管理、社保公積金管理、福利管理、薪酬分析、個(gè)稅管理等工作;
2. 參與集團(tuán)年終獎(jiǎng)核算、薪酬系統(tǒng)流程優(yōu)化與質(zhì)量提升等專項(xiàng)建設(shè)工作。
任職要求:
1. 掌握薪酬管理、社保公積金政策、福利管理、薪酬分析等相關(guān)知識,可使用SAP系統(tǒng)進(jìn)行薪酬核算者優(yōu)先;
2. 了解人事共享中心,在薪酬共享相關(guān)領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 為人細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)據(jù)敏感,具有一定抗壓力。