武漢人事運(yùn)營專員
8-12K,五險一金,朝九晚六,雙休,福利待遇齊全!
工作內(nèi)容:
- 招聘與選拔:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源需求,制定相應(yīng)的招聘方案并進(jìn)行執(zhí)行。
- 員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)預(yù)防及初步處理門店的勞動糾紛,協(xié)調(diào)處理勞動爭議和糾紛。
- 薪酬與福利:制定并實(shí)施薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度,并每月復(fù)核員工工資。
- 績效管理:負(fù)責(zé)組織公司員工的季度、年中及年末績效考核,并向總經(jīng)理匯報。
- 培訓(xùn)與發(fā)展:制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織和主持培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作。
- 行政事務(wù):負(fù)責(zé)工商注冊、領(lǐng)導(dǎo)行程安排、車輛管理等行政類事務(wù)。
- 企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作,提高員工滿意度,降低人工成本
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,具備出色的跨文化溝通能力;
2. 較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力,能夠快速適應(yīng)工作節(jié)奏和要求;
3. 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)和問題解決能力,善于挖掘客戶需求;
4. 積極主動主動,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。