職位描述
財(cái)務(wù)預(yù)算資金規(guī)劃經(jīng)營(yíng)分析收益分析業(yè)務(wù)理解度
1.收集公司及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)分析，按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表，以支持公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作；
2.對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營(yíng)效率等各方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報(bào)告；
3.協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；
4.定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析、風(fēng)險(xiǎn)提示；
5.對(duì)業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤分析，協(xié)同管理；
6.深入了解公司業(yè)務(wù)模式，對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的銜接工作，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)工作，為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持；
7.配合IT團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和計(jì)算邏輯；
8.審批OA流程，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管控和分析；
9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科財(cái)會(huì)/金融專業(yè)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度；
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)化形象；
4.擅于分析總結(jié)，敢于突破創(chuàng)新，具備較強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作地點(diǎn)
南寧萬達(dá)金座青秀區(qū)萬達(dá)金座23樓（vivo廣西總部）
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職位發(fā)布者
陳先生/招聘負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司vivo是一家以智能終端和智慧服務(wù)為核心的平臺(tái)型科技公司。 vivo致力于整合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，并擁有完善的自研自產(chǎn)體系，在中國東莞，深圳，南京，北京，杭州，美國圣地亞哥設(shè)有研發(fā)中心，研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設(shè)計(jì)等眾多消費(fèi)級(jí)前沿領(lǐng)域。在全球，vivo業(yè)務(wù)已進(jìn)駐18個(gè)國家，覆蓋全國34省，在1000多個(gè)城市擁有品牌銷售門店，截止至2017年底，全球有超過2億用戶在使用vivo公司的產(chǎn)品和服務(wù)。vivo廣西（廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司）是vivo品牌在廣西區(qū)域的總公司，位于南寧市青秀區(qū)東葛路萬達(dá)金座寫字樓，負(fù)責(zé)vivo在廣西區(qū)域運(yùn)營(yíng)。 vivo廣西公司擁有扎實(shí)的全省營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)以及激情專注的人才團(tuán)隊(duì)，市場(chǎng)份額持續(xù)行業(yè)前列！公司注重人才管理及發(fā)展，倡導(dǎo)簡(jiǎn)單、和諧的工作氛圍；踐行“本分、誠信、團(tuán)隊(duì)、用戶導(dǎo)向、學(xué)習(xí)”的文化價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)“以人為本、埋頭種因、果自水到渠成”的文化理念，強(qiáng)調(diào)做正確的事，以結(jié)果為導(dǎo)向，簡(jiǎn)單積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍，充分尊重每一位創(chuàng)造價(jià)值的奮斗者，給予員工足夠充分開放的平臺(tái)和自由發(fā)揮的空間。
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