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核心崗位職責(zé) 1、 協(xié)助上級完成公司招聘計(jì)劃的組織實(shí)施工作，以及人員面試的接待等工作； 2 收集各部門績效考核表，核算績效數(shù)據(jù)，維護(hù)績效系統(tǒng)基礎(chǔ)信息，處理查詢申訴 3 勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更管理 處理日常咨詢 4 人事檔案紙質(zhì)版、電子版的建立、保管、更新等相關(guān)工作； 5 協(xié)助制定、貫徹、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政人事規(guī)章制度； 6 維護(hù)人力資源月報(bào)數(shù)據(jù) 編制部門招聘預(yù)算，協(xié)助上級交辦的其他事宜； 崗位任職資格 學(xué)歷 本科或以上學(xué)歷 年齡 23歲及以上 專業(yè) 人事、行政、文秘等相關(guān)專業(yè) 性別 不限 崗位所需經(jīng)驗(yàn) 熟練掌握各種辦公軟件，了解公司行政人事流程及操作規(guī)范 崗位所需知識 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī) 崗位特殊要求 敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力 崗位所需 能力要求 關(guān)鍵勝任能力 等級（必備項(xiàng)、加分項(xiàng)） 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理的能力 具有一定的培養(yǎng)指導(dǎo)下屬和創(chuàng)新工作的能力