崗位職責:
1.負責招聘的實施工作,包括招聘信息的擬寫發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、初試接待、復試安排、背景調(diào)查等;
2.開發(fā)、維護、拓展和跟進招聘渠道,充分利用各種招聘渠道滿足公司對人才的需求;
3.按時完成周/月/季/年度招聘報表,進行信息整合和分析,提升招聘質(zhì)量;
4.協(xié)助建立和實施人力資源招聘標準、流程與制度;
5.負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
6.試用期人員管理;
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識;
4.對待工作積極主動,充滿熱情;
5.抗壓能力強。
6. 會北森系統(tǒng),有IDC行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
工作時間:9:00-18:00,周末雙休