1.公司合伙人及子公司整體運(yùn)營(yíng)管理、工作督查、服務(wù)支持及客情維護(hù)。
2.搭建部門制度管理體系,根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作需要制定新的制度管理文件,對(duì)以往制度文件進(jìn)行完善,并及時(shí)發(fā)布及宣貫。
3.集團(tuán)公司各事業(yè)部、子公司、合伙人收入、回款、利潤(rùn)指標(biāo)跟進(jìn)
4.重要客戶、合伙人、子公司合作關(guān)系維護(hù)
5.參與制定公司市場(chǎng)調(diào)研及推廣計(jì)劃,并實(shí)施。
6.完成月度、年度運(yùn)營(yíng)報(bào)告,內(nèi)容包含上月產(chǎn)值、發(fā)貨、回款等數(shù)據(jù)分析以及項(xiàng)目備案、項(xiàng)目進(jìn)展、項(xiàng)目簽約情況等,反應(yīng)公司月度經(jīng)營(yíng)情況。
7.每月織部門內(nèi)人員培訓(xùn),人員成長(zhǎng)培養(yǎng)及工作規(guī)劃,提高整體團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。