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崗位職責： 1：負責公司檔案的管理，保證檔案的安全、完整和規(guī)范； 2：負責勞務(wù)派遣員工的日常管理和協(xié)調(diào)工作，包括審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案，參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作?； 3：參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，及時協(xié)調(diào)解決勞務(wù)隊伍中出現(xiàn)的各種糾紛和工傷事故的善后工作； 4：負責勞務(wù)人員社保、勞務(wù)人員工資、完成各項費用核對和匯總工作 ； 5：與公司內(nèi)部各職能部門保持良好溝通合作，及時解決各種問題，定期對各項工作進行總結(jié)分析，并提出改善意見，提升工作效率和質(zhì)量；? 6：根據(jù)客戶的要求，開發(fā)并維護好各類項目資源，確保項目的順利進行，負責與客戶的溝通工作，協(xié)助處理合同條款的相關(guān)事項。? 任職資格: 1、具有人力資源勞務(wù)外包或派遣公司客戶開發(fā)工作經(jīng)驗;如:招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等； 2、對人力資源外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程精通，具有開發(fā)客戶渠道、拓展客戶資源能力; 3、熟悉國家及地方關(guān)于人才外包、勞務(wù)外包派遣方面的法律法規(guī)； 4、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力，團隊建設(shè)能力； 5、后期客戶的維護及與招聘部的溝通銜接； 6、能適應(yīng)喝酒應(yīng)酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會開車。