1、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;
2、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題;
3、深入各部門了解和掌握員工的思想狀況,員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理。
4、負(fù)責(zé)園區(qū)行政管理(食堂、宿舍、園區(qū)安保)
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘子公司崗位及員工入職跟蹤。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或法務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、了解人力資源相關(guān)法律知識(shí),能把控協(xié)調(diào)員工勞動(dòng)關(guān)
系;
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力好、抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
雙休 五險(xiǎn) 包中餐