崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃,組織面試、背調(diào)及錄用流程,保障人才供給。
2、統(tǒng)籌員工培訓(xùn)體系,組織入職培訓(xùn)、技能提升及管理能力培養(yǎng)。
3、制定績效考核方案,核算薪資、社保及福利,確保合規(guī)性與員工滿意度。
4、處理勞動(dòng)合同、入離職手續(xù)、員工投訴及勞動(dòng)爭議,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系;。
5、策劃員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)價(jià)值觀落地,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行,確保流程規(guī)范化。
7、統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購及費(fèi)用控制。
8、協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、宿舍管理、接待
任職要求:
1.具備3年人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);
2.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題;
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.擁有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系;
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對(duì)工作有熱情。
備注|:此崗位辦公地點(diǎn)在新鄭龍湖鎮(zhèn),可包吃住,公司有獨(dú)棟辦公樓