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一、戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌管理 1、制定三年期俱樂部發(fā)展規(guī)劃，融合電動化、智能化豪車市場趨勢； 2、建立品牌差異化定位，通過大數(shù)據(jù)分析會員畫像； 3、主導重點投入俱樂部、AI定制服務等數(shù)字化場景 二、超級會員生態(tài)運營 1、設計金字塔會員體系； 2、打造「管家式」服務網(wǎng)絡，整合私人飛機托管、游艇租賃、醫(yī)療救援等15+高端生活場景； 3、建立情緒價值交付系統(tǒng)； 三、高端活動矩陣構建 1、年度活動和主題IP活動； 2、跨界資源整合； 3、私域社群運營； 四、團隊管理與資源協(xié)同 1、領導30+人跨領域團隊搭建； 2、維護戰(zhàn)略合作伙伴，重點開發(fā)新型合作模式； 任職要求： 一、核心資質要求 1、大專及以上學歷，優(yōu)先考慮汽車工程、奢侈品管理、市場營銷或工商管理專業(yè)、高端服務行業(yè)認證者優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗5-10年豪華汽車品牌管理或高端俱樂部運營經(jīng)驗，至少3年總監(jiān)級管理經(jīng)驗； 二、專業(yè)能力要求 1、 復合行業(yè)知識 熟悉豪華車市場趨勢及配套服務；掌握奢侈品運營邏輯； 2、 數(shù)字化運營能力； 3、 高端資源整合； 4、社群運營經(jīng)； 三、核心軟技能 1、 客戶洞察力 通過大數(shù)據(jù)分析高凈值人群需求；建立管家式服務網(wǎng)絡，覆蓋醫(yī)療救援、老爺車婚禮等情緒價值場景； 2、 危機處理能力 應對高凈值客戶隱私泄露等風險，處理高端客訴；