1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
5、每月制定培訓(xùn)計劃,次月將按照培訓(xùn)要求實施該培訓(xùn)計劃,并擔(dān)任培訓(xùn)員的
工作;
6、協(xié)助人事主管開展各種員工活動等;
7、參加部門的相關(guān)工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
8、接受并積極參加公司組織的各項培訓(xùn),加強自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí);
溫馨提示:
1. 需帶簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件及相關(guān)證書復(fù)印件。
2. 需著正式一些的服裝。
崗位要求:
1、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的策劃、計劃、
組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;
3、及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強;誠實正直、執(zhí)行力強、嚴(yán)謹(jǐn)細心、責(zé)任心強、善于溝通;
4、耐心細致,有責(zé)任心,具有保密意識。
5、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科;
6、二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;