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職責(zé)描述： 1、制定文檔管理的相關(guān)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)確保公司內(nèi)部文檔管理的一致性和規(guī)范性。 2、負(fù)責(zé)對文檔的審核與審批工作，并對審批流程進行監(jiān)控和管理； 3、組織文檔管理培訓(xùn)和指導(dǎo)活動，針對新員工的入職培訓(xùn)，以及針對在職員工的定期培訓(xùn)和技能提升課程。 4、負(fù)責(zé)更新文檔管理的改進措施和優(yōu)化方案，并推動實施和跟蹤效果。 3、負(fù)責(zé)跟蹤回收未到期的合同，并協(xié)助處理合同問題； 4、負(fù)責(zé)跟進文件傳遞情況以及維護文件及資料的安全性和完整性； 8、負(fù)責(zé)編制相關(guān)文件及資料，按規(guī)定編寫報告文件； 9、制定完善的文控管理方案，解決工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政、文秘、檔案學(xué)、圖書檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有五年及以上的ISO質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，英語水平可作為工作語言優(yōu)先考慮； 薪資待遇參考：面議，具體根據(jù)個人能力情況確定。