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更新于 5月29日

4s店總經(jīng)理

2.1-3.5萬
  • 貴陽花溪區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

總經(jīng)理新勢(shì)力品牌自主品牌合資品牌
工作職責(zé) 1、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)管理工作要求,全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度工作計(jì)劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及目標(biāo)的完成; 3、熟悉掌握廠家的商務(wù)政策,穩(wěn)固現(xiàn)有市場(chǎng),加強(qiáng)新市場(chǎng)開拓,努力提升市場(chǎng)占有率; 4、負(fù)責(zé)與廠家、政府部門、媒體等建立、維護(hù)良好合作關(guān)系,努力提升公司形象; 5、負(fù)責(zé)4S店干部隊(duì)伍建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)抓好員工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和提升,建設(shè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì); 6、負(fù)責(zé)4S店資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資金的管理,確保資產(chǎn)增值,資金管理規(guī)范,經(jīng)營(yíng)降本增效,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化; 7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作要求 1、年齡不超過35周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有新能源品牌專營(yíng)店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、市場(chǎng)開拓能力、客戶服務(wù)能力等; 4、掌握汽車產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),具備一定的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理和法律常識(shí)等。

工作地點(diǎn)

花溪區(qū)貴州省貴陽市孟關(guān)國(guó)際汽車貿(mào)易城1-101

職位發(fā)布者

張翰文/部門副總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
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公司Logo天津塵時(shí)科技有限責(zé)任公司
始建于2003年,是一家全國(guó)領(lǐng)先的人力資源咨詢集團(tuán)。時(shí)值中國(guó)改革開放25年,兩位創(chuàng)始人作為第一批外資企業(yè)的中方高級(jí)管理人員,帶著外資企業(yè)十幾年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)立了公司,致力于用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)幫助更多的企業(yè),獲得高效而務(wù)實(shí)的人力資源解決方案。
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