職位描述
1、負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù),為客戶公司的中高端崗位進(jìn)行對(duì)外招聘。
2、與客戶企業(yè)友好合作,有效溝通并充分了解客戶的人才需求;
3、對(duì)現(xiàn)有信息進(jìn)行補(bǔ)充、分析,明確候選人的尋訪方向,擬定尋訪策略;
4、尋訪候選人,與候選人有效溝通,評(píng)估候選人情況及意愿度,進(jìn)行推薦;
5、為客戶企業(yè)做好候選人面試安排、面試前輔導(dǎo)、面試反饋及后續(xù)跟進(jìn);
6、為通過(guò)面試的候選人進(jìn)行offer、薪酬情況的洽談;
7、與客戶企業(yè)及候選人保持長(zhǎng)期的溝通,維持粘性。