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崗位職責： 1、管理協(xié)調區(qū)域日常工作的開銷； 2、帶領區(qū)域達成業(yè)績目標，對區(qū)域的績效負責； 3、通過有效地管理方式，提升區(qū)域業(yè)績能力； 4、負責團隊培養(yǎng)、激勵與考核，積極有效推進區(qū)域建設，建立優(yōu)秀的人才梯隊； 5、監(jiān)督并指導催收區(qū)域員工工作情況、遇到的問題，對各項問題給出合理的建議及意見； 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、具有2年以上的催收工作經驗，1年以上催收管理經驗； 3、熟悉行業(yè)運營模式，豐富的催收技巧和團隊業(yè)績提升能力； 4、有強烈的責任心、較強的應變能力和良好的溝通力。 薪資福利： 1、無責底薪：7000-8000 2、員工享受五險； 3、晉升機制：每年兩次職級晉升、不定期內部競聘機會； 4、額外福利：帶薪年假、法定假期、季度旅游、節(jié)假日福利、下午茶、生日禮物； 5、團隊活動：團隊不定期開展團隊戶外拓展活動、每月團建活動。 工作地址：武昌區(qū)徐東大街君臨國際數創(chuàng)大廈； 附近公交站：徐東大街地鐵徐東站，友誼大道團結村路； 附近地鐵站：徐東站D出口 職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、定期團建、五險一金、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊； 職位亮點：帶薪年假、各種節(jié)假日福利！