1.貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)方針、政策、規(guī)范,嚴格執(zhí)行各項管理制度及相關(guān)技術(shù)標準,組織制定、修訂和執(zhí)行公司設(shè)備技術(shù)方面各項管理辦法、實施細則、工作質(zhì)量標準等;
2.全面主持設(shè)備動力部各項管理工作;
3.負責組織設(shè)備動力部發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督實施;
4.組織機電技術(shù)各項方案、設(shè)計的編制審定工作;
5.負責機電方面新工藝、新技術(shù)現(xiàn)場試驗與推廣運用;
6.負責本部門質(zhì)量安全環(huán)保、人員培訓、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)及考核工作;
7.負責制訂公司設(shè)備、動力及能源管理工作的計劃和目標;
8.負責公司機械設(shè)備、電氣設(shè)備選型、安裝、調(diào)試、維護、維修、保養(yǎng)及工器具管理;
9.負責公司設(shè)備大中修檢修計劃的審核、匯編、檢查落實;
10.負責進廠設(shè)備驗收和技術(shù)資料收集;建立設(shè)備檔案;
11.負責公司機電系統(tǒng)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護、勞動保護工作及設(shè)備的安全使用及考評工作;建立和完善機電工作安全網(wǎng)絡(luò)和定期組織的機電安全檢查及完善安全操作規(guī)程;
12.配合人力部門組織實施員工安全知識教育和培訓工作;
13.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
14.負責公司變電站管理及供電業(yè)務(wù)外協(xié)辦理;
15.完成上級領(lǐng)導交辦的臨時工作和其他事項。
具有大學??萍耙陨蠈W歷
具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
機電類及相似專業(yè)
擔任過類似崗位職務(wù)3年以上;有過大中型礦山類似管理經(jīng)驗5年以上。
1.責任意識:能高標準要求開展本崗位工作
2.執(zhí)行能力:對多重目標,能分清輕重緩急,高效執(zhí)行
3.協(xié)調(diào)合作:有大局觀,團隊合作意識強,能獨立協(xié)調(diào)部門間工作、利益沖突
4.溝通能力:能主導溝通中的情緒,把握溝通中的潛在信息
5.風險防控:熟悉和掌握本崗位業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)
6.其他方面:身體健康,能熟練操作計算機,準確表達復雜、敏感或有爭議的信息
海拔3600米左右,高原補貼100/天;五險一金、包吃包住、話補等。