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一、崗位職責(zé)：

1.制定和完善公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等方面的制度和流程。2.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，確保公司人才需求得到滿足。3.設(shè)計(jì)和實(shí)施公司的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.建立和完善公司的績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，提高員工績(jī)效水平。5.制定和實(shí)施公司的薪酬福利政策，確保公司薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力。 二、任職要求： 1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2.五年以上制造型企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬要求。 3.熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 5.具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)。 6.能接受駐場(chǎng)外派（遼中、海城）。 三、福利待遇 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金；入職繳納五險(xiǎn)一金；公司為員工提供免費(fèi)食宿，為員工提供豐富的一日三餐；公司定期舉行管理崗位內(nèi)部競(jìng)聘晉升機(jī)制，為員工提供發(fā)展平臺(tái)。 【工資】：面議 【工作地點(diǎn)】：遼中昊明 【工作時(shí)間】：早8晚5，周休1天。