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更新于 5月15日

船舶工程師

1-1.5萬·13薪
  • 漳州龍海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

船舶部件設計船體設計船舶結構設計
崗位要求: 1.根據船舶工程設計要求 , 制定結構設計方案。結構設計方案包括結構布置方案、結構尺寸方案等。設計方案需要考慮到使用環(huán)境、載荷 、船型特點、安全性、航 行性能等因素。 2.繪制結構設計圖紙。包括設計草圖、結構設計詳圖、零部件圖等。需要保 證圖紙準確 、清晰, 符合國家相關規(guī)定和標準。 3.完成結構設計計算。需要使用現(xiàn)代結構設計軟件或者手算進行。 4.負責結構設計方案的評審、修改和優(yōu)化。需要根據設計方案的反饋結果進行調整和 完善。 5.現(xiàn)場安裝、調試技術支持。
任職資格: 1、本科及以上學歷,船舶相關專業(yè)。 2、熟悉船舶結構設計,采用船舶軟件建模、套料。切割指令、船體建造工藝及船體工裝臺架設計。
綜合年收入14W-20W左右
公司福利: 1、入職繳納五險一金,享有過節(jié)費、降溫費、生日福利、子女升學獎勵等,有完善的薪酬制度、績效制度、晉升管理制度。 2、設有研發(fā)人員專項激勵獎金、研發(fā)人員新產品銷售提成、有競爭力的年終獎金等。 3、享有國家規(guī)定的婚假、陪產假等,享受60個月的二胎(1000元/月)、三胎(2000元/月)補貼。

工作地點

漳州龍海區(qū)福建省海韻冷鏈有限公司附近

職位發(fā)布者

張鑫鑫/人事專員

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公司Logo福建僑龍應急裝備股份有限公司
福建僑龍應急裝備股份有限公司創(chuàng)建于2000年,注冊資金6000萬人民幣,主要從事供排水應急裝備的設計、研發(fā)、生產和銷售;同時,公司瞄準社會化應急服務市場空缺,結合搶險實戰(zhàn)經驗,正在大力拓展應急服務業(yè)務。公司是國內較早采用液壓驅動水泵技術的供排水應急搶險裝備制造商,是工信部首批專精特新“小巨人”企業(yè)、國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)、《排水搶險車》行業(yè)標準起草單位、福建省科技小巨人企業(yè)、福建省制造業(yè)單項領先企業(yè)。公司牽頭申報的“龍吸水”森林消防遠程供水與滅火應急救援裝備應用試點示范工程、“龍吸水”排澇搶險應急救援裝備應用示范試點工程,成功入選國家首批“安全應急裝備應用試點示范工程”候選項目。公司堅持自主研發(fā)與持續(xù)創(chuàng)新,擁有研究院、院士工作站等科研平臺,累計擁有已授權專利299項,其中發(fā)明專利47項;自主研發(fā)形成的“龍吸水”系列供排水裝備經水利部組織鑒定為“填補國內外市場空白,總體技術指標及性能達到國際領先水平”,產品成功銷往全國各地30個省(市、自治區(qū)),遍及武警、消防、水利、市政、石化、電力、地鐵等行業(yè)。多年來僑龍應急一直用行動踐行“災情是無聲的命令,應急是我們的常態(tài),救災是應盡的責任”。在北京“7·21”特大暴雨、超強臺風“天鵝”“杜鵑”“尼伯特”“山竹”“利奇馬”、2020年南方洪災、2021年河南鄭州特大暴雨、珠?!?·15”重大透水事故、2022年廣東清遠特大暴雨、2023年超強臺風“杜蘇芮”“??薄翱ㄅ钡葹暮岆U行動中發(fā)揮重大作用,“G20杭州峰會”“廈門‘金磚’峰會”“首屆中國國際進口博覽會”等重大活動應急保障中貢獻力量,獲得各級政府多次表彰及社會各界的贊譽。公司因在應急救援領域作出的突出貢獻,榮獲應急管理部頒發(fā)第五屆“全國119消防先進集體”。公司始終專注于國家應急產業(yè),立足供排水應急搶險裝備及搶險服務領域,經過多年發(fā)展已經成為自主創(chuàng)新能力強、產品質量過硬、產品應用經驗豐富的應急裝備知名制造商。未來,公司將繼續(xù)堅持產品和技術驅動的經營理念,緊緊抓住中國應急產業(yè)快速發(fā)展的政策契機,進一步加大研發(fā)創(chuàng)新投入,增加產品種類,拓展應用領域,創(chuàng)新業(yè)務模式,定位為“先進的應急裝備供應商、高效能應急服務提供商”,并立志成為我國應急產業(yè)的龍頭企業(yè)。提供的福利:1、入職繳納五險一金,有過節(jié)費、降溫費、子女就學獎勵、生日福利、為外地員工報銷過年來回車票等,其中春節(jié)后開工每人發(fā)放1200元的開門紅; 2、為響應國家號召,支持國家人口發(fā)展戰(zhàn)略,公司出臺了鼓勵生育政策,凡是生育二孩、三孩的男女員工,均可享受二孩(1000元/月)、三孩(2000元/月)補貼,補貼時間為60個月。入職前已生育二孩、三孩的員工,可享受補貼至小孩滿五周歲;3、設有研發(fā)人員新產品銷售提成,銷售崗位的高提成,有競爭力的年終獎金等。 4、享有國家規(guī)定的產假、婚假、陪產假等; 5、公司提供員工宿舍、設有福利性食堂、閱覽室、健身室等,豐富員工的業(yè)余生活;6、公司為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境,生產車間整潔、有序,每年開展職業(yè)病健康體檢,確保員工的身心健康; 7、公司不定期組織開展員工活動,如公司尾牙活動、婦女節(jié)活動、六一親子活動、中秋國慶博餅活動、車間技能大比拼等。
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