崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)維護(hù)及拓展公司招聘渠道,統(tǒng)計(jì)并分析各渠道相關(guān)使用數(shù)據(jù);
2.負(fù)責(zé)校企合作、人力外包渠道維護(hù),建立及維護(hù)公司人才庫,做好日常人才儲備工作;
3.新員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、五險(xiǎn)一金增減員等手續(xù)辦理;
4.勞動合同簽訂、轉(zhuǎn)正、保密協(xié)議管理;
5.新員工入職穩(wěn)定性跟進(jìn);
6.員工花名冊及技能標(biāo)簽維護(hù);
7.勞務(wù)公司考勤工時(shí)管理。
8.公司培訓(xùn)管理:根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,每月實(shí)時(shí)跟進(jìn),并收集相關(guān)培訓(xùn)資料。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造業(yè)工作者優(yōu)先;
2.使用計(jì)算機(jī)熟練,對ExL word ppt操作熟練,有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.細(xì)心、耐心、有邏輯思維 能吃苦耐勞 抗壓性強(qiáng);
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通表達(dá)能力。