1、負責(zé)公司檔案管理
2、社保公積金辦理及報表制作
3、員工入離職管理
4、薪酬福利管理
5、社保公積金享受辦理
6、特殊事件處理等
7、對數(shù)據(jù)處理熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的文字組織能力,具有較強的溝通能力。
任職要求:
1、熟悉人力資源服務(wù)流程和服務(wù)要點;
2、有較強的領(lǐng)悟力和綜合概括能力,能總結(jié)出客戶反映問題的要點;
3、能準(zhǔn)確記錄客戶建議并做好跟進處理工作;
4、有較強的抗壓和抗挫能力,做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊合作意識;
5、說話聲音柔和,親和力強,讓客戶愿意進行溝通交流。
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、高溫補貼、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利