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更新于 3月4日

養(yǎng)老服務(wù)客服專員

6000-12000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招50人

職位描述

售前客服現(xiàn)場客服VIP客服全白班周末雙休普通話標(biāo)準(zhǔn)流利外呼銷售經(jīng)驗含銷售性質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)咨詢服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
1、工作內(nèi)容:在泰康集團(tuán)旗下享受養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)帶來的紅利,通過公司分配客戶資源,給客戶提供北京4個項目及全國35個城市共42個高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)的服務(wù)。服務(wù)于中產(chǎn)及中高凈值人群,為客戶提供養(yǎng)老、醫(yī)療健康、財富規(guī)劃全生命周期的服務(wù),公司有完善統(tǒng)一的客戶服務(wù)活動,活動豐富,高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)實體考察、全國旅居醫(yī)養(yǎng)之旅、義診和口腔醫(yī)院免費服務(wù),客戶服務(wù)答謝會、專業(yè)論壇私享會等...... 2、任職要求 24-50周歲,學(xué)歷大專以上,具有學(xué)習(xí)和自律能力。有服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)療、高端旅游、旅居養(yǎng)老、金融、保險、留學(xué)、奢侈品、領(lǐng)域銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;過往是經(jīng)理、高管、企業(yè)主優(yōu)先;同時歡迎律師、醫(yī)生、教師、會計師等專業(yè)人才加入;條件優(yōu)秀者可放寬年齡及學(xué)歷條件! 3、特別說明薪資待遇:責(zé)任底薪6千—4萬+高額提成+獎金+多種高端定制獎品+節(jié)假日雙休福利+補充商業(yè)保險和公積金+每年境內(nèi)外旅游。按級別定期系統(tǒng)化培訓(xùn)機會,助你職業(yè)成長無憂。晉升快:不論資歷、不論年齡、不論相貌,只要你想,較多半年就可晉升經(jīng)理,之后可晉升總監(jiān),特別優(yōu)秀者可進(jìn)入聘才通道,申請管理職位,最高獲得288萬元高額津貼。 4、公司項目介紹:泰康集團(tuán)連續(xù)七年進(jìn)入世界五百強,管理資產(chǎn)35000億,其中實體泰康之家是國內(nèi)養(yǎng)老龍頭企業(yè),投資1000億建設(shè)養(yǎng)老和醫(yī)療項目,全國已布局35個城市42個養(yǎng)老社區(qū),深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈,在醫(yī)療、養(yǎng)老領(lǐng)域發(fā)揮資源優(yōu)勢,深入大健康產(chǎn)業(yè)鏈,擁抱銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的紅利到來,借勢用勢、選擇平臺很重要,歡迎各界精英人士加盟!歡迎各界精英來公司面談細(xì)節(jié),雙向選擇,盡早擁有朝陽產(chǎn)業(yè),施展才華,志同道合的團(tuán)隊為養(yǎng)老健康財富事業(yè)創(chuàng)造卓越的成就!職位福利:績效獎金、員工旅游、周末雙休、試用期全額、大牛帶隊、公司重點項目、節(jié)日福利、項目獎金。 職位亮點:朝陽產(chǎn)業(yè),高提成高收入,上不封底,晉升機制明確,培訓(xùn)體系完善。

工作地點

北京朝陽區(qū)朝陽門南大街10號A座10層

職位發(fā)布者

馬女士/合伙人

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責(zé)任公司北京東城第一支公司
泰康連續(xù)七年入圍世界500強,是大型金融保險集團(tuán)!涵蓋醫(yī)養(yǎng)、資管、保險三大核心業(yè)務(wù)板塊。重資產(chǎn)投資1000億建設(shè)醫(yī)療養(yǎng)老實體項目,實體項目已布局全國連鎖、高品質(zhì)、大規(guī)模、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、候鳥旅居的42個養(yǎng)老社區(qū),5大國際醫(yī)學(xué)中心,5大文旅紀(jì)念園,160家拜博口腔醫(yī)院。其中養(yǎng)老社區(qū)遍布全國35個城市42家養(yǎng)老社區(qū)、其中已開業(yè)入住22家14000多位居民!目前也是全國養(yǎng)老方面的標(biāo)桿企業(yè),醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老社區(qū)的龍頭企業(yè)。我們主要對接養(yǎng)老社區(qū)入住權(quán)(解決養(yǎng)老金和養(yǎng)老資源,規(guī)劃養(yǎng)老服務(wù)需求)以電銷+面銷+會銷+實體銷售=超級體驗式銷售不僅客戶資源免費提供,還有完善培訓(xùn)體系。薪酬體系有基本法在企業(yè)內(nèi)部公開透明,晉升機制明確,收入無上限,過去的一年里主管平均年薪60萬左右!
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