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更新于 6月8日

人事專員

3000-5000元
  • 邯鄲邯山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系薪酬福利培訓/輔導服務
1. 招聘與配置 - 根據公司發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,負責招聘渠道的維護與拓展; - 負責崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進; - 協(xié)助完成員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理。 2. 員工關系管理 - 負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及檔案管理; - 處理員工日常咨詢,協(xié)調解決員工關系問題,維護良好的員工關系; - 組織員工活動,提升員工滿意度和歸屬感。 3. 培訓與發(fā)展 - 協(xié)助制定公司培訓計劃,組織并實施員工培訓; - 跟蹤培訓效果,優(yōu)化培訓體系,提升員工能力。 4. 薪酬與績效管理 - 協(xié)助完成薪酬核算、社保公積金繳納及相關福利管理; - 參與績效考核制度的實施與優(yōu)化,協(xié)助完成績效評估工作。 5. 制度建設與執(zhí)行 - 協(xié)助完善公司人力資源相關制度與流程; - 確保公司人事政策符合法律法規(guī)要求。 6. 其他工作 - 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求 1. 學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 工作經驗:1-3年人力資源相關工作經驗,教育行業(yè)背景優(yōu)先; 3. 專業(yè)知識:熟悉勞動法、勞動合同法及相關法律法規(guī); 4. 技能要求: - 熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等); - 具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和團隊合作精神; - 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 5. 職業(yè)素養(yǎng):責任心強,工作細致,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
工作時間
上午8:30-12:00,下午2:00-6:00,周一公休,法定假日排班輪休;
薪酬福利 1. 薪資范圍:3000-5000(根據經驗和能力面議); 2. 福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、團建活動等; 3. 職業(yè)發(fā)展:完善的晉升機制和職業(yè)發(fā)展通道。

工作地點

邯鄲邯山區(qū)金威寫字樓

職位發(fā)布者

韓女士/招聘者

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