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崗位職責(zé): 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘等工作； 2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 3、人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料，統(tǒng)計(jì)核對考勤事宜； 4、組織開展部門培訓(xùn)工作，推動(dòng)各部門及廠區(qū)培訓(xùn)； 5、社保申報(bào)、核定工作； 6、協(xié)助上級編寫、修改和推進(jìn)實(shí)施各類人事規(guī)章制度。 任職要求： 1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)人力資源管理證書； 3、有生產(chǎn)型企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。