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1、4年制本科以上學歷，碩士優(yōu)先，機械結構，機械設計繪圖類、五金工業(yè)產(chǎn)品設計、工程工藝設計等相關專業(yè)， 年齡35-45歲； 2、工業(yè)產(chǎn)品設計繪圖相關工作經(jīng)驗8年以上，具有豐富的如下設計經(jīng)歷：機械 / 五金產(chǎn)品設計及一定程度上對工裝與模具的了解；對幾何公差有深入的了解，能進行尺寸測繪，位置偏移，模擬等等。 3 、能較熟練使用AUTOCAD 及 UG 軟件。對逆向工程，CAE分析有一定了解及知道如何應用； 4、5年以上汽車零部件相關行業(yè)技術主管經(jīng)驗（最好是底盤方面），具備良好的團隊管理能力，懂得人員配置、工作安排。 5、依工作需要，配合加班，服從工作安排，有大局意識， 為團隊帶來正能量， 在框架內(nèi)能有自主發(fā)揮的能力，嚴格遵守框架下的規(guī)則并維護既定框架的完整性。 6、有4年以上項目管理經(jīng)驗，能做好內(nèi)外協(xié)調(diào)的管理； 7、擁有在IATF16949 或 ISO9001 等體系認證的工作架構上的工作經(jīng)驗并且屬于主要負責人之一。具備APQP/PPAP，特殊特性，flow chart, 汽車五大工具， QFD, Control Plan等等的管理知識或者愿意全盤學習這方面的知識，并能實際運用到工作中。 8、良好的資料分析、方案分析、邏輯清晰能力，可以通過現(xiàn)象看本質(zhì)，善用表格管理。對問題具備抽絲剝繭，能將問題樹狀分析化。 9. 最好有從零開始成功打造過 開發(fā)或品管或生產(chǎn)團隊的經(jīng)歷。能與上級及人事部共同設計好員工KPI，考核內(nèi)容，并且是可有效執(zhí)行的。 9.1 打造新開發(fā)團隊。（直接主管會協(xié)助輔導產(chǎn)品技術相關內(nèi)容） 10. 對開發(fā)項目有成本評估，工藝評估及審核的能力。對材料、工藝應用及變化能有邏輯分析的能力。 11. 能將技術文件化。并且對于電子文件/檔案的整理與存儲，能有邏輯的標準化。 工 作 職 責： 一：日常工作及技術開發(fā)事項： 1、組織編制開發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序及流程，工作要求及實施細則，上報副總經(jīng)理審批； 2、嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查； 3、組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案 ； 4、組織人員編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件，控制設計文件的有效性； 5、主導新產(chǎn)品的設計開發(fā)管理工作； 6、組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作； 7、審定各新產(chǎn)品設計文件，控制設計質(zhì)量； 8、確認客戶圖紙的轉(zhuǎn)換，判讀及溝通技術標準和要求。 9、確認新品BOM建立，設變時能指導BOM修改。 10、負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要； 11、負責對設計人員的設計成果進行審核、確定和放行； 12、負責開發(fā)部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作； 13、負責本部門設計人員的資格審定工作； 14、按工作程序做好與業(yè)務部、品管部、生產(chǎn)部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議； 15、負責部門體系工作及對外技術溝通。 16、團隊管理經(jīng)驗（管人）有管理過汽車行業(yè)技術團隊最佳。 17、上級交代的其它工作任務 。 二：項目管理事項： 1.客戶產(chǎn)品項目管理； 2.客戶需求溝通、轉(zhuǎn)化、傳達與反饋； 3.協(xié)調(diào)項目方案的策劃，組織前期可行性評估及立項評審； 4.確定項目里程碑，并合理編制項目計劃，組織項目計劃的實施； 5.項目材料的選型、驗證、成本及采購渠道的管理； 6.項目節(jié)點評審及改進工作的實施； 7.可靠性驗證及量產(chǎn)導入； 8.配合客戶進行項目過程VDA6.3的推進和審核； 9.其它非產(chǎn)品性項目。 11.精通項目管理經(jīng)驗（管事） 三：質(zhì)量體系經(jīng)驗： 熟悉質(zhì)量認證ISO9001和環(huán)境體系IS014001、CE歐盟認證等； ）