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無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金，提成是兩個(gè)梯度100%達(dá)成2400，達(dá)成150%提成6000 所有的浮動(dòng)提成獎(jiǎng)金工資：根據(jù)店鋪內(nèi)的業(yè)績(jī)來(lái)看的，不是每個(gè)月固定的

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)管理，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作； 2、根據(jù)公司指標(biāo)，制訂門店的銷售計(jì)劃，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)。； 3、根據(jù)客戶特點(diǎn)，組織好門店的相關(guān)活動(dòng)，提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與客戶口碑； 4、及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的向公司提交相關(guān)營(yíng)運(yùn)的報(bào)告、信息。 5、有效進(jìn)行商品、庫(kù)存管理，及時(shí)訂貨，保證充足的貨品，具備管理商 品的能力，降低損耗率、確保盤點(diǎn)的準(zhǔn)確、真實(shí)； 6、負(fù)責(zé)門店促銷活動(dòng)的落實(shí)，并根據(jù)所在區(qū)域的市場(chǎng)特點(diǎn)，策劃并組織相應(yīng)的促銷活動(dòng); 任職資格： 1、中專高中及以上學(xué)歷。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力好，對(duì)兒童群體的客戶有耐心; 3、熟練管理現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)、有較高的服務(wù)意識(shí); 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神 工作時(shí)間： 主要班次是9-18，11-20，13-22或者14-23（盤點(diǎn)班）， 關(guān)于工作時(shí)間：月工時(shí)167h，門店靈活排班。

季度（167*3=501h）超出部分下個(gè)季度調(diào)休，雙休