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1、通過(guò)各種渠道尋訪合適的候選人； 2、對(duì)候選人進(jìn)行初步面試，將合適人選推薦給客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 3、協(xié)助客戶及人選進(jìn)行薪酬談判，根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的背景調(diào)查； 4、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。 職位要求： 1、20-32歲，大專及以上學(xué)歷；有人力資源、銷售、咨詢顧問(wèn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； 3、善于分析人才，準(zhǔn)確定位人才，為客戶企業(yè)篩選合適候選人； 4、具備良好的溝通表達(dá)能力、快速學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、自我驅(qū)動(dòng)能力； 5、樂(lè)于并善于與人溝通，熱愛(ài)招聘類工作，有意愿在人力資源行業(yè)長(zhǎng)期深耕。 薪資福利： 1、薪資:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成，季度晉升機(jī)制; 2、工作時(shí)間：周末雙休 朝九晚六 ; 3、福利：入職購(gòu)買五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+話補(bǔ)； 3、豐富的達(dá)人活動(dòng)、培訓(xùn)機(jī)制，還有更多的驚喜的福利待遇等待著你哦 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利