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一、崗位職責： 1. 數據查詢、郵件和社交媒體的使用：通過學術數據庫、專業(yè)期刊、郵件和社交媒體平臺，精準定位潛在作者，并進行進稿件邀約，以達到約稿和組稿的目的。 2. 對外聯系和宣傳：定期與國內外學術機構和知名學者建立聯系，代表出版社積極推廣刊物，拓展學術合作和交流機會。 3. 稿件審核：負責所收稿件的初步篩選，確保稿件符合刊物的學術標準和出版要求。 4. 市場信息和作者反饋：密切關注學術期刊市場的動態(tài)趨勢，及時收集并分析作者的反饋信息，提出改善建議。 5. 業(yè)務拓展和業(yè)績考核：通過高效的業(yè)務拓展，達到每月設定的約稿量和出版指標，確保個人業(yè)績達到或超過考核標準。 6. 溝通能力和抗壓能力：具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作，優(yōu)先考慮具備相關從業(yè)經驗或資源者。 二、任職要求 1. 學歷和專業(yè)背景：本科及以上學歷，優(yōu)先考慮醫(yī)學、生物科學、地質學、工程學等理工科背景的候選人。 2. 行業(yè)經驗和資源：具有醫(yī)院、學校、研究機構等相關行業(yè)的從業(yè)經驗或資源網絡者優(yōu)先考慮。 3. 英語能力：英語四級（CET-4）及以上水平，具備較強的英文書面和口頭表達能力，優(yōu)先考慮具備英文編輯或翻譯經驗的候選人。 4. 溝通和表達能力：擁有出色的溝通和表達能力，能夠與不同背景的學者和機構建立良好的合作關系，具備團隊協作精神和問題解決能力。