崗位職責:
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度;
2.完成招聘工作,通過各種招聘渠道篩選、搜尋合適候選人;對目標候選人進行電話溝通及面試;
3.完成公司薪資核算及績效考核;
4.協(xié)助上級協(xié)調(diào)組織各分校培訓及大型活動;
5.完成員工的員工關(guān)系辦理、合同簽訂等人事工作。
任職資格:
1、至少1年以上人事工作經(jīng)驗;
2、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
3、具有良好的職業(yè)道德,誠信正直,工作積極主動,優(yōu)秀的執(zhí)行力和服務意識;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、能熟練使用辦公軟件。
福利保障:雙休+法定及特有節(jié)假日+帶薪寒暑假+八大節(jié)日福利+年終獎+家屬福利+員工親子活動+員工子女的優(yōu)惠入學+大型旅游(2次)+各類趣味活動+內(nèi)部職業(yè)技能培訓+業(yè)務技能培訓+外出專業(yè)培訓
作息時間:8:30-17:30 六日雙休