職位描述
華東大區(qū)華中大區(qū)華南大區(qū)代理商銷售渠道銷售網(wǎng)絡(luò)銷售建材
崗位職責(zé)：
1、全面主持大區(qū)銷售業(yè)務(wù)工作；
2、制定大區(qū)營(yíng)銷戰(zhàn)略，編制市場(chǎng)開(kāi)拓方案，報(bào)總裁辦核準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、分解年度目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施，對(duì)計(jì)劃、任務(wù)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正、指導(dǎo)，確保目標(biāo)計(jì)劃達(dá)成；
4、不斷完善業(yè)務(wù)流程，規(guī)范各區(qū)域運(yùn)作，防止串貨及不良?jí)贺洠?5、負(fù)責(zé)重要客戶關(guān)系的維護(hù)及客戶資源的管理分配；
6、定期組織召開(kāi)銷售會(huì)議，總結(jié)階段性工作，協(xié)調(diào)問(wèn)題矛盾，不斷優(yōu)化策略以及資源配置；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，建立銷售績(jī)效考核，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，不斷提高團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)；
8、及時(shí)了解國(guó)家和行業(yè)相關(guān)信息，定期組織市場(chǎng)調(diào)研，為決策層決策提供信息。
任職資格：
1、30-45歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷經(jīng)理就職經(jīng)歷，有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源；
3、較強(qiáng)的溝通、談判、公關(guān)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力、分析能力，能承受較大壓力；
4、具備較強(qiáng)的管理體系搭建能力，具有營(yíng)銷策劃能力、品牌推廣能力，計(jì)劃與執(zhí)行落地能力，有一定的文字功底；
5、具有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心，強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
薪資待遇：面議
工作地點(diǎn)
臺(tái)州臨海市浙江忠信新型建材有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人力資源
立即溝通
浙江忠信新型建材股份有限公司浙江忠信新型建材股份有限公司成立于2009年9月，是一家集建材產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的集團(tuán)公司。截止目前為止，公司已有6家子公司，并在杭州設(shè)立了研發(fā)分公司。忠信股份目前擁有三大產(chǎn)業(yè)，分別是以混凝土為主的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，響應(yīng)國(guó)家政策的裝配式建筑產(chǎn)業(yè)，以功能性商品砂漿產(chǎn)品為代表的發(fā)展產(chǎn)業(yè)。其中，以砂漿產(chǎn)品為主的臨海市忠信新型建材有限公司已列為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、先進(jìn)制造企業(yè)，并榮獲“中國(guó)建筑學(xué)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。公司產(chǎn)品具有品種齊全、環(huán)保節(jié)能、質(zhì)量穩(wěn)定、功能獨(dú)特、施工高效、降低綜合成本等諸多優(yōu)點(diǎn)。在嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，公司不斷創(chuàng)新，著力于發(fā)展綠色環(huán)保的新型建材。并始終堅(jiān)持“品牌化、規(guī)?；?、專業(yè)化”的發(fā)展道路，以“客戶第一，質(zhì)量第一，信譽(yù)第一”為原則，在履行各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，不斷尋求新型建材領(lǐng)域的創(chuàng)新和突破。公司秉承“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，一直注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，公司擁有一支高素質(zhì)的科研、管理團(tuán)隊(duì)，為公司穩(wěn)步快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力保障。忠信文化：核心價(jià)值觀：澆筑忠信，凝結(jié)永恒企業(yè)精神：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)宗旨：以服務(wù)體現(xiàn)品質(zhì)，以數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)價(jià)值管理理念：以人為本，以德為先，論學(xué)歷不唯學(xué)歷，看資歷不唯資歷用人理念求人觀：求賢若渴，能力為先，兼顧學(xué)歷用人觀：崗能相宜育人觀：品格筑基，能力成器晉升觀：業(yè)績(jī)加潛質(zhì)、品格加才干留人觀：事業(yè)留人、待遇留人、情感留人
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