1.承接人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,制定事業(yè)部HRBP發(fā)展戰(zhàn)略,推動事業(yè)部HRBP團隊建設。
2.指導各層級HRBP的工作,與集團COE和BP負責人緊密配合,為事業(yè)部各層級HRBP提供工具與對應培訓。
3.做好HRBP動作執(zhí)行與落地效果的稽查與考核,定期進行評價,對HRBP團隊進行動態(tài)調(diào)整,確保團隊高效運作。
1.35周歲及以上,本科及以上學歷。
2.具備5年以上文旅、酒店、地產(chǎn)、商業(yè)等行業(yè)工作經(jīng)驗。
3.具備10年以上HRBP工作經(jīng)驗。