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更新于 6月9日

中國500強(qiáng)企業(yè)人力資源專員(A66868)-工作地:孝義——有食宿

4000-6000元
  • 太原小店區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務(wù)
職位描述:
1、招聘與配置:
負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘需求的收集、分析及招聘計(jì)劃的制定;
通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,跟進(jìn)面試流程;
拓展招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
建立和維護(hù)人才庫,為公司的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
2、員工關(guān)系管理:
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理;
處理員工關(guān)系問題,解答員工疑問,提供人力資源政策咨詢;
組織員工活動,提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
負(fù)責(zé)員工檔案的管理。
3、培訓(xùn)與發(fā)展:
協(xié)助制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
跟進(jìn)員工培訓(xùn)效果,評估培訓(xùn)效果,提出改進(jìn)建議;
搭建員工職業(yè)發(fā)展通道,為員工提供晉升機(jī)會。
4、薪酬福利管理:
負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放及個稅申報(bào);
跟進(jìn)社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜;
優(yōu)化薪酬福利體系,提高員工滿意度。
5、績效管理:
協(xié)助制定和完善公司績效管理體系;
跟進(jìn)各部門績效目標(biāo)的設(shè)定及考核,提供數(shù)據(jù)支持;
分析績效結(jié)果,為人力資源決策提供參考。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通表達(dá)能力,能承受一定的工作壓力;
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
注意?。。」ぷ鞯攸c(diǎn):山西呂梁市孝義市
1、自駕太原到孝義開車1小時15分車程;高鐵,太原到介休,高鐵半小時到50分鐘路程,介休到孝義,拼車半小時路程;
2、公司提供員工公寓,公司自己的商業(yè)小區(qū),三室一廳里面的單人間或者2人間,每個月象征性收取50物業(yè)管理費(fèi),水電舍友平攤;
3、公司有自助式員工食堂,早飯2元,午飯5元,晚飯3元

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)鼎晨時代廣場工作地:孝義

職位發(fā)布者

姚先生/招聘經(jīng)理

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