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更新于 5月23日
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焦化事業(yè)部設備部長(A201443)

3-4萬·15薪
  • 呂梁孝義市
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋼鐵/有色金屬冶煉及加工礦產/采掘化工
職位描述：
1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌與標準化管理
、制定焦化事業(yè)部設備管理戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)一三大焦化廠的設備管理制度、技術標準及考核體系，實現(xiàn)全板塊標準化管理。
、統(tǒng)籌年度設備大修、技改預算及資源分配，監(jiān)督各廠執(zhí)行情況，確保生產設備可靠性（如關鍵設備OEE≥90%）。
2. 智能化與信息化升級
主導焦化板塊智能化轉型：
推動物聯(lián)網（IoT）、數(shù)字孿生、AI預測性維護等技術在焦爐機械、煤氣凈化、干熄焦等核心系統(tǒng)的落地；
搭建事業(yè)部級設備智能運維平臺（如整合EAM+MES+SCADA），實現(xiàn)三廠數(shù)據互聯(lián)與集中監(jiān)控。
信息化協(xié)同：
對接集團IT部門，規(guī)劃焦化板塊工業(yè)互聯(lián)網架構，確保與集團ERP、能源管理系統(tǒng)無縫對接；
牽頭實施智能化標桿項目（如無人巡檢、智能點檢系統(tǒng)），形成可復制的推廣方案。
3. 跨廠協(xié)調與資源優(yōu)化
協(xié)調三廠間大型設備調配、備件共享及技術專家支持，降低綜合運維成本（目標：年降本5%~8%）；
組織跨廠設備故障會診，針對共性技術難題（如焦爐熱效率提升、焦炭質量閉環(huán)控制）成立專項攻關組。
4. 安全與合規(guī)管控
監(jiān)督各廠特種設備（壓力容器、起重機械等）合規(guī)性管理，確保100%通過安全監(jiān)察；
建立設備風險數(shù)字化預警體系（如基于振動分析的故障預測），重大事故率為零。
5. 團隊與能力建設
培養(yǎng)兼具設備管理經驗和數(shù)字化思維的復合型團隊，定期開展智能運維技術培訓；
引入外部技術合作伙伴（如高校、西門子/華為工業(yè)互聯(lián)網團隊），構建產學研生態(tài)。
職位要求：
1. 硬性條件
學歷：本科及以上學歷，機械工程、電氣自動化、智能制造等相關專業(yè)；
經驗：
10年以上重工業(yè)設備管理經驗，其中5年以上焦化、鋼鐵或化工行業(yè)多廠區(qū)統(tǒng)籌管理經驗；
至少主導過2個大型智能化改造項目（如設備物聯(lián)網平臺、數(shù)字孿生應用等），有千萬級項目落地案例；
證書：高級工程師職稱，持有PMP/智能制造相關認證者優(yōu)先。
2. 核心能力
技術縱深：
- 精通焦化核心設備（搗固焦爐、干熄焦發(fā)電、化產回收系統(tǒng)）全生命周期管理；
- 熟悉工業(yè)互聯(lián)網架構（邊緣計算+云平臺）、PLC/DCS系統(tǒng)集成、OPC UA等通信協(xié)議。
數(shù)字化能力：
能通過Python/SQL進行設備數(shù)據分析，具備工業(yè)AI算法（如故障診斷模型）基礎認知；
熟悉主流工業(yè)軟件（如SAP EAM、AVEVA PI、西門子MindSphere）。
管理能力：
擅長多廠區(qū)資源整合與跨部門協(xié)同，具備戰(zhàn)略級項目推進能力；
對行業(yè)趨勢敏感（如雙碳政策下氫能焦化設備改造方向）。
3. 優(yōu)先項
有焦化行業(yè)智能工廠/燈塔工廠建設經驗者優(yōu)先；
熟悉《焦化行業(yè)規(guī)范條件》《智能制造能力成熟度模型（CMMM）》等標準。

工作地點

呂梁孝義市鵬飛總部

職位發(fā)布者

黃先生/招聘COE

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