職位描述:
1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌與標準化管理
、制定焦化事業(yè)部設備管理戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)一三大焦化廠的設備管理制度、技術標準及考核體系,實現(xiàn)全板塊標準化管理。
、統(tǒng)籌年度設備大修、技改預算及資源分配,監(jiān)督各廠執(zhí)行情況,確保生產設備可靠性(如關鍵設備OEE≥90%)。
2. 智能化與信息化升級
主導焦化板塊智能化轉型:
推動物聯(lián)網(IoT)、數(shù)字孿生、AI預測性維護等技術在焦爐機械、煤氣凈化、干熄焦等核心系統(tǒng)的落地;
搭建事業(yè)部級設備智能運維平臺(如整合EAM+MES+SCADA),實現(xiàn)三廠數(shù)據互聯(lián)與集中監(jiān)控。
信息化協(xié)同:
對接集團IT部門,規(guī)劃焦化板塊工業(yè)互聯(lián)網架構,確保與集團ERP、能源管理系統(tǒng)無縫對接;
牽頭實施智能化標桿項目(如無人巡檢、智能點檢系統(tǒng)),形成可復制的推廣方案。
3. 跨廠協(xié)調與資源優(yōu)化
協(xié)調三廠間大型設備調配、備件共享及技術專家支持,降低綜合運維成本(目標:年降本5%~8%);
組織跨廠設備故障會診,針對共性技術難題(如焦爐熱效率提升、焦炭質量閉環(huán)控制)成立專項攻關組。
4. 安全與合規(guī)管控
監(jiān)督各廠特種設備(壓力容器、起重機械等)合規(guī)性管理,確保100%通過安全監(jiān)察;
建立設備風險數(shù)字化預警體系(如基于振動分析的故障預測),重大事故率為零。
5. 團隊與能力建設
培養(yǎng)兼具設備管理經驗和數(shù)字化思維的復合型團隊,定期開展智能運維技術培訓;
引入外部技術合作伙伴(如高校、西門子/華為工業(yè)互聯(lián)網團隊),構建產學研生態(tài)。
職位要求:
1. 硬性條件
學歷:本科及以上學歷,機械工程、電氣自動化、智能制造等相關專業(yè);
經驗:
10年以上重工業(yè)設備管理經驗,其中5年以上焦化、鋼鐵或化工行業(yè)多廠區(qū)統(tǒng)籌管理經驗;
至少主導過2個大型智能化改造項目(如設備物聯(lián)網平臺、數(shù)字孿生應用等),有千萬級項目落地案例;
證書:高級工程師職稱,持有PMP/智能制造相關認證者優(yōu)先。
2. 核心能力
技術縱深:
- 精通焦化核心設備(搗固焦爐、干熄焦發(fā)電、化產回收系統(tǒng))全生命周期管理;
- 熟悉工業(yè)互聯(lián)網架構(邊緣計算+云平臺)、PLC/DCS系統(tǒng)集成、OPC UA等通信協(xié)議。
數(shù)字化能力:
能通過Python/SQL進行設備數(shù)據分析,具備工業(yè)AI算法(如故障診斷模型)基礎認知;
熟悉主流工業(yè)軟件(如SAP EAM、AVEVA PI、西門子MindSphere)。
管理能力:
擅長多廠區(qū)資源整合與跨部門協(xié)同,具備戰(zhàn)略級項目推進能力;
對行業(yè)趨勢敏感(如雙碳政策下氫能焦化設備改造方向)。
3. 優(yōu)先項
有焦化行業(yè)智能工廠/燈塔工廠建設經驗者優(yōu)先;
熟悉《焦化行業(yè)規(guī)范條件》《智能制造能力成熟度模型(CMMM)》等標準。