本科及以上學歷,人力資源管理、土木工程、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上招聘經(jīng)驗,其中3年以上地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗,熟悉住宅/商業(yè)/產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)人才市場。
獨立完成過項目總、成本總監(jiān)等年薪50萬+崗位的閉環(huán)招聘案例。
行業(yè)洞察力:精通地產(chǎn)行業(yè)組織架構(gòu)(如“投-融-管-退”鏈條崗位配置),能快速識別候選人專業(yè)能力短板。
資源整合力:擁有頭部房企、設計院、建筑公司等優(yōu)質(zhì)人才渠道(如內(nèi)部推薦聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會資源)。