職位描述
新員工培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老項(xiàng)目所轄各個(gè)養(yǎng)老院?jiǎn)T工培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)各個(gè)養(yǎng)老院新員工帶教
- 制定和實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃（護(hù)理技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等）
- 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，包括課件、案例、考核體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
- 跟蹤培訓(xùn)效果，評(píng)估員工能力提升情況，優(yōu)化培訓(xùn)方案
- 熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求
崗位要求：
1.年齡50以內(nèi)。
2.接受短期駐項(xiàng)目或短期出差（如多地養(yǎng)老項(xiàng)目巡回培訓(xùn)）。
3.有2年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一線服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)養(yǎng)老服務(wù)有熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)養(yǎng)老行業(yè)政策及技術(shù)變化
5.熟悉養(yǎng)老服務(wù)流程（如失能老人護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、應(yīng)急處理等）。
6.熟練使用辦公軟件（PPT、Excel）及培訓(xùn)管理系統(tǒng)。
工作地點(diǎn)
北京順義區(qū)李橋鎮(zhèn)
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