崗位職責
1.配合企業(yè)文化建設(shè),策劃并執(zhí)行文化主題活動(企業(yè)文化宣講、新員工文化培訓、員工關(guān)懷等),并進行企業(yè)文化宣傳內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布,營造濃厚的企業(yè)文化氛圍,為公司發(fā)展提供強大的文化支撐;
2.搭建并維護員工與公司管理層的溝通橋梁,收集員工對企業(yè)文化的看法、建議和需求,及時反饋并提出改進措施,促進企業(yè)文化的持續(xù)優(yōu)化;
3.配合公司行政相關(guān)工作;
4.跟進領(lǐng)導交辦的各項任務,及時向相關(guān)人員傳達工作要求,督促任務按時完成,并向領(lǐng)導匯報進展情況和結(jié)果;
任職要求
1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、新聞傳播、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:有企業(yè)文化建設(shè)、活動策劃組織或總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。
3. 能力要求:
(1)具備出色的文字撰寫能力,能夠撰寫各類宣傳文案、活動方案、工作報告等;
(2)擁有較強的組織策劃能力,能獨立完成企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行;
(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同部門、不同層級人員進行有效溝通合作;
(4)熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 職業(yè)素養(yǎng):工作認真負責、細心嚴謹,具有高度的責任心和保密意識;具備較強的學習能力和適應能力,能快速掌握新知識、新技能,適應公司業(yè)務發(fā)展變化。