職位描述
物業(yè)管理
1. 負(fù)責(zé)辦理一線員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，簽訂及續(xù)簽勞動合同、勞務(wù)協(xié)議；收集整理員工人事檔案、培訓(xùn)檔案及日常工作文檔；編制與更新員工花名冊。
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計項目人員考勤并進行初審，收集匯總附件材料。
3. 落實公司績效考核管理制度，負(fù)責(zé)項目管理人員月度績效考核打分情況的跟進及材料收集反饋
4. 負(fù)責(zé)核算項目一線員工工資，審核項目各部門人力成本。
5. 項目倉庫管理，辦公用品、物料、耗材、勞保用品、工作服裝、設(shè)備等資產(chǎn)的申領(lǐng)、保管與發(fā)放。
6. 負(fù)責(zé)所分管的項目內(nèi)部管理，在所主管區(qū)域保持與員工的溝通，掌握基層員工的思想動態(tài)，起到基層員工與項目管理人員之間的橋梁作用；
7. 負(fù)責(zé)所分管人員把握工作方向、工作重點，幫助提高管理人員的綜合管理技能，參與協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各類工作及管理資源的合理分配與共享；
8. 配合參與責(zé)任區(qū)域各項目客戶保持良好客情關(guān)系；
9. 落實公司標(biāo)準(zhǔn)化程序在所轄區(qū)域貫徹推行；
10. 完成項目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職資格：
1. 性格開朗、外向，有良好的溝通能力
2. 思維清晰，數(shù)據(jù)理解力良好
3. 有較強的自驅(qū)力、執(zhí)行力，有較強的責(zé)任心
做六休一，試用期5k 轉(zhuǎn)正5.5k 早七晚七
工作地點
杭州拱墅區(qū)花園崗地鐵站-D1口新華醫(yī)院申花院區(qū)
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職位發(fā)布者
繆先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江瑞新控股集團有限公司公司于2008年5月8日注冊成立，注冊資金2518萬元，致力于發(fā)展公共基礎(chǔ)設(shè)施，如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機場、車站、辦公寫字樓、商場、住宅小區(qū)等領(lǐng)域的后勤管理服務(wù)。公司竭誠為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設(shè)備維護、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調(diào)清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會務(wù)、勞務(wù)派遣、物資采購、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務(wù)。在醫(yī)療市場，公司還提供運送、導(dǎo)醫(yī)、護理等具有針對性的特殊服務(wù)公司秉承“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的管理服務(wù)理念，建立了專業(yè)、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系，并且在2008年9月通過了ISO9001-2008國際質(zhì)量認(rèn)證。通過以品質(zhì)管理為主導(dǎo)的多方位的檢查考核、分析總結(jié)、循環(huán)追蹤等方式，以專業(yè)的管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量達到高品質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)。為后勒服務(wù)建立切實可行的標(biāo)準(zhǔn)和流程，并將標(biāo)準(zhǔn)和流程細化成可執(zhí)行可操作的程序，通過計劃和過程管理使標(biāo)準(zhǔn)同質(zhì)化，使流程模式化。服務(wù)的關(guān)鍵在于人，優(yōu)秀的人才梯隊是公司核心競爭力的源泉，為此公司長期堅持人才引進與自我培訓(xùn)并重。目前公司已擁有大量的高素質(zhì)管理人員，其中獲得工程師職稱的有20人，具物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職稱的有30多人，其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員百余人。在他們的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年努力，公司已擁有一支訓(xùn)練有素的后勤管理服務(wù)隊伍在后勤服務(wù)的設(shè)備配備上，公司的采購標(biāo)準(zhǔn)是:高效、環(huán)保、便捷的新技術(shù)、智能設(shè)備。目前公司擁有保潔、安保等的專業(yè)設(shè)備已達百套，物流車輛6輛，同時根據(jù)各項目的情況可隨時添置。
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