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一、崗位薪資待遇 1、工資項(xiàng)（合計(jì)8000-11000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）： ①底薪：3500元/月； ②崗位工資：2100-4200元/月（根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）； ③績(jī)效工資：2400-3300元/月（根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）； 2、加班項(xiàng)： ①周末加班補(bǔ)助； ②節(jié)日加班補(bǔ)助； 3、津貼項(xiàng)： ①餐補(bǔ)：10元/天； ②通訊津貼：50元/月； 4、獎(jiǎng)金項(xiàng)： ①績(jī)效獎(jiǎng)金：超出月度保底績(jī)效目標(biāo)值的激勵(lì)獎(jiǎng)金（480-660元/月）； ②季度超額業(yè)績(jī)激勵(lì)：約4000元（達(dá)到激勵(lì)目標(biāo)）—8000元/年（達(dá)到挑戰(zhàn)目標(biāo)）； ③年度超額業(yè)績(jī)激勵(lì)：約8000元（達(dá)到激勵(lì)目標(biāo)）—16000元/年（達(dá)到挑戰(zhàn)目標(biāo)） 5、額外項(xiàng)： 法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見(jiàn)公司制度； 6、福利項(xiàng)： ①春節(jié)福利 ②夏季福利 ③中秋福利 二、崗位概述 機(jī)械工程師負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造和維護(hù)工作，確保機(jī)械設(shè)備的高效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。 3、崗位職責(zé) 1、機(jī)械設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) （1）根據(jù)項(xiàng)目需求，設(shè)計(jì)機(jī)械零部件、設(shè)備和系統(tǒng)，并繪制工程圖紙； （2）使用CAD/CAE軟件進(jìn)行建模、仿真和優(yōu)化設(shè)計(jì)； 2、設(shè)備維護(hù)與改進(jìn) （1）負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)和故障排除； （2）分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案以提高性能和效率； 3、項(xiàng)目管理 （1）參與項(xiàng)目規(guī)劃，制定技術(shù)方案和時(shí)間表，確保項(xiàng)目按時(shí)完成； （2）協(xié)調(diào)與其他部門（如生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量）的協(xié)作； 4、技術(shù)支持 （1）為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，解決技術(shù)問(wèn)題； （2）編寫技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)說(shuō)明書、操作手冊(cè)等； 5、質(zhì)量控制 （1）確保設(shè)計(jì)和制造過(guò)程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范； （2）參與質(zhì)量檢測(cè)和問(wèn)題分析，提出改進(jìn)措施。 四、任職資格 1、年齡：28—40周歲； 2、學(xué)歷：本科及以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、技能要求 （1）熟練掌握CAD/CAE軟件（如AutoCAD、SolidWorks、ANSYS等）； （2）熟悉機(jī)械制造工藝、材料性能和機(jī)械原理。具備良好的問(wèn)題分析和解決能力。 5、個(gè)人素質(zhì)： （1）具備較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策。 （2）具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在跨部門合作中發(fā)揮積極作用； 五、崗位要求 1、本崗位原則上實(shí)行單休。無(wú)法接受此工作安排的請(qǐng)勿擾； 2、要求在管理軟件系統(tǒng)中填寫工作計(jì)劃和工作結(jié)果，接受這種約束的，請(qǐng)選擇放棄； 3、公司對(duì)學(xué)習(xí)要求較高，需要員工常態(tài)化地進(jìn)行學(xué)習(xí)并對(duì)其進(jìn)行考試?？荚嚦煽?jī)與本人月度崗位工資關(guān)聯(lián)，無(wú)法接受的請(qǐng)勿擾； 4、追求工作與生活的平衡者，請(qǐng)勿擾； 六、補(bǔ)充說(shuō)明 1、初試通過(guò)后，在復(fù)試時(shí)公司將進(jìn)行半天的測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)未通過(guò)公司將給予100元的勞務(wù)補(bǔ)償； 2、錄用到崗當(dāng)天進(jìn)入培訓(xùn)期，培訓(xùn)期最長(zhǎng)7天，培訓(xùn)期間每天培訓(xùn)結(jié)束后將進(jìn)行培訓(xùn)考評(píng)，連續(xù)兩天考評(píng)未通過(guò)，則解除聘用關(guān)系，解除時(shí)培訓(xùn)期間的薪酬按月底薪核算，考評(píng)通過(guò)的進(jìn)入試用期，按試用期工資發(fā)放； 3、試用期工資按8000的8折計(jì)算；