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一、公司介紹： 山西中通管業(yè)股份有限公司是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)煤礦、水利用管道的制造企業(yè)。太原辦公地址位于太原市小店區(qū)龍城大街祥澐國(guó)際西塔27層（2000平米），生產(chǎn)廠區(qū)位于山西省忻州市煤化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)，廠區(qū)占地面積65000平米。 公司于2010年5月份成立，注冊(cè)資本5110萬(wàn)元，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)、山西省瞪羚企業(yè)。擁有19項(xiàng)國(guó)家專利、23項(xiàng)國(guó)家礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書、山西省涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品“衛(wèi)生許可批件”，通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。年生產(chǎn)涂塑復(fù)合鋼管20000噸、不銹鋼鋼管5000噸。 二、關(guān)注山西中通管業(yè)的理由: 1、公司處于發(fā)展上升期，機(jī)會(huì)很多，盈利能力保持穩(wěn)定。如果你的目標(biāo)是賺錢，選擇我們； 2、公司的用人原則是：用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，招優(yōu)秀的人才，同時(shí)也會(huì)提嚴(yán)格的要求，在這種環(huán)境下，大家掙錢的機(jī)會(huì)更多，成長(zhǎng)也更快； 3、公司提供系統(tǒng)化的人才培訓(xùn)，幫助提升能力與知識(shí)水平，所以在我司個(gè)人成長(zhǎng)非常快，收入增長(zhǎng)也很快。 三、崗位薪資待遇 1、工資項(xiàng)：（合計(jì)6000-8000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）： ①底薪：3000元/月； ②崗位工資：（1500-3000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）； ③績(jī)效工資：（1500-2000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）； 2、加班項(xiàng)： ①周末加班補(bǔ)助； ②節(jié)日加班補(bǔ)助； 3、津貼項(xiàng)： 餐補(bǔ)：10元/天； 4、獎(jiǎng)金項(xiàng)： ①績(jī)效獎(jiǎng)金：超出月度保底績(jī)效目標(biāo)值的激勵(lì)獎(jiǎng)金（300元-400元/月）； ②年度超額業(yè)績(jī)激勵(lì)：約5000元（達(dá)到激勵(lì)目標(biāo)）—8000元/年（達(dá)到挑戰(zhàn)目標(biāo)）； 5、額外項(xiàng)： 法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見公司制度； 6、福利項(xiàng)： ①春節(jié)福利 ②夏季福利 ③中秋福利 四、崗位職責(zé) 1.協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)本部門及本崗位制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程進(jìn)行優(yōu)化完善； 2.對(duì)入廠的材料按國(guó)家或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，確保合格原料進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)； 3. 負(fù)責(zé)對(duì)本崗位所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行質(zhì)量控制，確保嚴(yán)格按下發(fā)的工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)； 4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的半成品流轉(zhuǎn)進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合國(guó)家及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)成品入庫(kù)進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合國(guó)家及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 6. 針對(duì)存在的質(zhì)量問題進(jìn)行質(zhì)量改善，PDCA循環(huán)； 7. 本人年度、月度績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成以及持續(xù)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。 五、任職資格 1、年齡：25—40周歲； 2、學(xué)歷：大專及以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：從事質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)工作3年以上； 4、職業(yè)潛能：原則性、決策能力、自控能力、盡責(zé)性、細(xì)節(jié)處理能力，必須具備其中的4項(xiàng)能力； 六、崗位要求 1、本崗位原則上實(shí)行單周休息制度，存在加班情況。無(wú)法接受此工作安排的請(qǐng)勿擾； 2、要求在管理軟件系統(tǒng)中填寫工作計(jì)劃和工作結(jié)果，并對(duì)本部門員工的工作計(jì)劃和工作結(jié)果進(jìn)行安排與評(píng)價(jià)。無(wú)法接受這種約束的，請(qǐng)選擇放棄； 3、公司對(duì)學(xué)習(xí)要求較高，需要員工常態(tài)化地進(jìn)行學(xué)習(xí)并對(duì)其進(jìn)行考試。考試成績(jī)與本人月度崗位工資關(guān)聯(lián)，無(wú)法接受的請(qǐng)勿擾； 4、追求工作與生活的平衡者，請(qǐng)勿打擾； 七、補(bǔ)充說明 1、初試通過后，在復(fù)試時(shí)公司將進(jìn)行半天的測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)未通過公司將給予100元的勞務(wù)補(bǔ)償； 2、錄用到崗當(dāng)天進(jìn)入培訓(xùn)期，培訓(xùn)期最長(zhǎng)7天，培訓(xùn)期間每天培訓(xùn)結(jié)束后將進(jìn)行培訓(xùn)考評(píng)，連續(xù)兩天考評(píng)未通過，則解除聘用關(guān)系，解除時(shí)培訓(xùn)期間的薪酬按月底薪核算，考評(píng)通過的進(jìn)入試用期，按試用期工資發(fā)放； 3、試用期工資為6000元的8折