崗位職責(zé):
1、根據(jù)住宅物業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平;
2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程;
3、熟悉人事六大模塊,有序開展招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作;
4、熟悉檔案管理、資產(chǎn)管理、會務(wù)管理等行政相關(guān)工作;
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;3-5年以上職能平臺人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大型房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),對人力資源管理各個模塊職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī);
3、具備一定的計(jì)劃和執(zhí)行能力,有責(zé)任心,事業(yè)心。