職位描述
GCP證書臨床協(xié)調(diào)團隊管理
1、負責(zé)臨床協(xié)調(diào)部的日常組織管理工作，包括計劃、分配和指導(dǎo)下屬工作，負責(zé)部門人員的選、育、用、留。
2、制定部門管理策略、體系和流程。
3、制定下屬績效目標(biāo)并進行考核；制定相應(yīng)的績效改善計劃，并跟蹤執(zhí)行。
4、負責(zé)制定下屬培訓(xùn)計劃，進行或安排對下屬的培訓(xùn)、帶教等。確保下屬按時完成培訓(xùn)計劃并將培訓(xùn)計劃記錄存檔。
5、及時發(fā)現(xiàn)下屬工作中存在的問題，定期進行研究中心的協(xié)同訪視，并完成協(xié)同訪視報告，對下屬的質(zhì)量進行評估，并給予指導(dǎo)，確保下屬工作符合相關(guān)要求。
6、負責(zé)抽閱下屬的例行訪視報告，發(fā)現(xiàn)問題及時給予培訓(xùn)。
7、根據(jù)需要參加項目會議，以確保下屬按照項目要求和試驗方案、GCP、SOP、中國法律和法規(guī)完成試驗相關(guān)工作。
8、定期審核下屬工作量和員工利用率，并根據(jù)項目要求安排和調(diào)配下屬的工作。
9、制定臨床協(xié)調(diào)部門人員招聘計劃、篩選簡歷、參加面試及完成面試評估。
10、制定部門預(yù)算，制定和完善項目獎金分配制度。合理安排和把控部門人員加班情況，以控制人力費用。
11、確保下屬的所有項目和非項目資料的完整性、準(zhǔn)確性、及時性。
12、與研究者和申辦方發(fā)展良好合作關(guān)系。
13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及商務(wù)部門尋求新項目合作計劃及進行業(yè)務(wù)客戶拓展。對潛在項目進行可行性研究，提供報價和臨床試驗所需要的信息，審核報價及相關(guān)合同文件，參加競標(biāo)會。
工作地點
武漢江漢區(qū)泛海soho城1號樓1602
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職位發(fā)布者
萬女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
武漢伯熙醫(yī)藥集團有限公司武漢伯熙醫(yī)藥集團有限公司(簡稱伯熙醫(yī)藥)位于武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)，是集新藥與仿制藥研發(fā)、臨床技術(shù)服務(wù)、生物分析檢測、注冊申報等為一體的一站式綜合醫(yī)藥研發(fā)平臺。業(yè)務(wù)范圍包含：創(chuàng)新藥物與改良新藥研發(fā)，仿制藥物研發(fā)，臨床前藥理藥代、毒理毒代技術(shù)服務(wù)，臨床試驗技術(shù)服務(wù)（CRO），生物分析檢測，CRC服務(wù)和受試者招募與管理（SMO）。建立了新藥與仿制藥研發(fā)平臺、質(zhì)量研究平臺、體內(nèi)外藥效學(xué)與DMPK評價平臺、臨床試驗（I~IV）評價平臺、數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計分析平臺、注冊申報與信息化管理平臺等。實現(xiàn)了新藥與仿制藥研發(fā)、臨床前與臨床評價、注冊申報等一站式藥品研發(fā)技術(shù)服務(wù)。目前公司擁有5000多平方米的研發(fā)試驗室，建立了完善的科研管理體系及穩(wěn)健的人才梯隊，公司擁有專職科研人員200余人，本科及以上學(xué)歷占比89%，其中博士、碩士研究生占比30%以上，高級研究人員占公司總?cè)藬?shù)的10%以上。同時還聘請了十余名業(yè)內(nèi)知名專家、教授作為顧問及技術(shù)指導(dǎo)。配置了先進的試驗設(shè)備，包含LC/MS/MS、MSD超敏多因子電化學(xué)發(fā)光儀、高效液相色譜儀、高速冷凍離心機、百萬分之一分析天平、96孔板SPE處理裝置等數(shù)百臺精密試驗儀器設(shè)備，以及SAS、WinNonlin、Watson LIMS等計算軟件與試驗信息化管理軟件，具備開發(fā)各類藥物的能力。目前公司在研產(chǎn)品10多項，申請專利20多項，涉及創(chuàng)新小分子藥、生物技術(shù)產(chǎn)品、改良型新藥以及仿制藥等。選擇源自信任，專業(yè)決定品質(zhì)。200余家優(yōu)秀的合作單位印證了了我們的產(chǎn)品和服務(wù)，讓我們始終在“科學(xué)規(guī)范、誠信務(wù)實、合作共贏”的旗幟下，研發(fā)更新、更好的藥品，共同擔(dān)負起衛(wèi)護人類健康的重大使命。展望未來，伯熙醫(yī)藥集團將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、求實、科學(xué)、規(guī)范”的企業(yè)宗旨，致力于打造優(yōu)秀品牌，持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展，成為國內(nèi)醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)的領(lǐng)先者。
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