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? 薪資無憂：階梯式薪資結(jié)構(gòu)，新人3個(gè)月后月均收入穩(wěn)定在1.5萬+，年度綜合薪資20-30萬，業(yè)績(jī)優(yōu)異者上不封頂 ? 頂配福利：六險(xiǎn)一金（含商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)）、帶薪年假10天起、節(jié)日禮金、年度海外游、員工子女教育補(bǔ)貼 ? 神仙體驗(yàn)：朝九晚六準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末雙休零加班，配備專屬下午茶區(qū)與健身房，工作生活完美平衡 ? 輕松入行：行業(yè)資深導(dǎo)師1v1帶教，成熟客戶資源分配體系，無需拓客壓力，顧問式銷售模式輕松上手 三、崗位職責(zé) 1. 基于公司分配的高凈值客戶資源，通過專業(yè)金融知識(shí)為客戶定制資產(chǎn)配置方案 2. 維護(hù)存量客戶關(guān)系，定期提供市場(chǎng)分析報(bào)告，挖掘客戶理財(cái)、投資等多元化需求 3. 參與公司金融產(chǎn)品培訓(xùn)，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化客戶服務(wù)策略 4. 完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，定期提交客戶服務(wù)與業(yè)績(jī)分析報(bào)告 四、任職要求 1. 優(yōu)先條件：1年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（銀行理財(cái)/保險(xiǎn)/證券/財(cái)富管理等領(lǐng)域），持有基金/證券從業(yè)資格證者優(yōu)先 2. 核心能力：具備扎實(shí)的金融知識(shí)儲(chǔ)備，優(yōu)秀的客戶溝通與方案定制能力 3. 通用要求：大專及以上學(xué)歷，目標(biāo)感強(qiáng)，能承受一定業(yè)績(jī)壓力，具備良好的職業(yè)操守 4. 加分項(xiàng)：擁有穩(wěn)定客戶資源或金融行業(yè)人脈資源優(yōu)先