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我們能提供： 1、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：高額工資+高額提成+激勵(lì)+補(bǔ)貼； 2、完善的福利：入職即繳納五險(xiǎn)一金、醫(yī)療保險(xiǎn)、多樣的假期（、法定年假、司齡假、福利帶薪假、及其他國(guó)定假等）、員工活動(dòng)； 3、豐富的榮譽(yù)評(píng)選：新人獎(jiǎng)、銷(xiāo)冠獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度金/銀軍牌等，儀式感滿(mǎn)滿(mǎn)； 4、成熟的培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)練營(yíng)、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、綜合技能培訓(xùn)、小組內(nèi)訓(xùn)、管理干訓(xùn)、日常培訓(xùn)等； 5、通暢的晉升通道：專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道。專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)-大客戶(hù)銷(xiāo)售（千萬(wàn)級(jí)業(yè)績(jī)銷(xiāo)售），管理路線(xiàn)-銷(xiāo)售經(jīng)理-總監(jiān)-城市經(jīng)理。公司飛速發(fā)展，晉升空間大、機(jī)會(huì)多； 6、人脈的積累：對(duì)接企業(yè)，客戶(hù)均為企業(yè)端財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等管理層人士； 我們的優(yōu)勢(shì)： 企業(yè)財(cái)經(jīng)教育領(lǐng)域領(lǐng)頭羊（線(xiàn)上+線(xiàn)下+大數(shù)據(jù)人工智能） 1、快速發(fā)展期，晉升空間足，準(zhǔn)上市公司； 2、扁平化的管理，簡(jiǎn)單直白開(kāi)放的晉升渠道； 3、高額底薪，平均提成點(diǎn)在10%上下浮動(dòng)，年收入20萬(wàn)以上。 4、五險(xiǎn)一金、法定休假、合同保障統(tǒng)統(tǒng)都有。 5、一對(duì)一師傅帶教，系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，保證每一個(gè)新人小伙伴的能力培養(yǎng)與快速成長(zhǎng)； 6、節(jié)日禮品、生日祝福、團(tuán)建、各種漲知識(shí)的培訓(xùn)。 我們的目標(biāo)客戶(hù)群： 1. 各類(lèi)大型企業(yè)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人（CFO/總會(huì)計(jì)師/財(cái)務(wù)總監(jiān)及高層職業(yè)經(jīng)理人） 2. 各地中大型民營(yíng)企業(yè)、國(guó)營(yíng)企業(yè)、集團(tuán)公司財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人/一把手（財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)部長(zhǎng)） 工作職責(zé)：任職要求：

1、 從事公司財(cái)稅培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)在分公司當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的銷(xiāo)售工作，完成公司指派的銷(xiāo)售任務(wù) 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，并與其形成良好的合作伙伴關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)與公司現(xiàn)有客戶(hù)聯(lián)絡(luò)溝通，解決客戶(hù)所提出的問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行與效果跟蹤。 任職要求： 1：態(tài)度 銷(xiāo)售精英的成功首先取決于態(tài)度而不是能力。心態(tài)決定狀態(tài)，積極向上的心態(tài)和堅(jiān)持不懈的努力是成為銷(xiāo)售精英的決定性因素。 2：技能：良好的溝通以及學(xué)習(xí)能力和挖掘客戶(hù)的能力 3：認(rèn)同中稅網(wǎng)企業(yè)文化。熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，看好公司發(fā)展前景。