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主要崗位職責(zé)： 1體系文件搭建和實(shí)施推進(jìn) 1.1體系文件搭建，一二級(jí)體系文件的編寫、發(fā)布、管理，并協(xié)助部門進(jìn)行三四級(jí)文件的擬定，確保文件的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 1.2負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)體系改進(jìn)工作，包括問題的識(shí)別、根本原因分析和改進(jìn)措施的制定 1.3外來文件和法律法規(guī)及其他要求的收集、評(píng)估管理工作 1.4協(xié)助集團(tuán)對(duì)各分公司體系運(yùn)行的支持、協(xié)助、協(xié)調(diào)，并進(jìn)行監(jiān)督和檢查 2合規(guī)性審核 2.1產(chǎn)品合規(guī)性 2.1.1新產(chǎn)品食品安全信息表的編制 2.1.2產(chǎn)品包裝版面、標(biāo)簽信息合規(guī)性審核 2.1.3原輔料及添加劑等合規(guī) 2.2工廠運(yùn)行合規(guī)性 2.2.1制定工廠合規(guī)性檢查表每季度對(duì)工廠進(jìn)行合規(guī)性審核，行成審核報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改 2.2.2日常工廠體系運(yùn)行合規(guī)性及工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督，并將問題上報(bào)質(zhì)量經(jīng)理/廠長(zhǎng) 3組織內(nèi)審 3.1組織成立內(nèi)審小組，負(fù)責(zé)小組成員能力提升，組織培訓(xùn)以及必要情況下的外部培訓(xùn) 3.2編寫內(nèi)部審核計(jì)劃，組織開展內(nèi)審 3.3組織小組成員按照體系標(biāo)準(zhǔn)要求編制內(nèi)審檢查表 3.4實(shí)施內(nèi)審，形成內(nèi)審報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改 3.5負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施總部體系內(nèi)審、管理評(píng)審以及外審相關(guān)工作； 4產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理 4.1產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的梳理、新產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)符合性的識(shí)別 4.2公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫、修訂、發(fā)布，到期復(fù)審 4.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品、原輔料標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格書的擬定 4.4負(fù)責(zé)制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量工程圖的編審， 4.5負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品委托加工、食品添加劑備案，商品條形碼、專利圖案等審核事項(xiàng)； 4.6進(jìn)行不合格品情況的匯總分析，制定品質(zhì)方案及糾正預(yù)防措施，并追蹤驗(yàn)證、檢查； 5培訓(xùn) 5.1根據(jù)需求設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)課件和試題，實(shí)施培訓(xùn) 5.2對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估確認(rèn) 5.3負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與提升，包括最新食品安全信息、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的宣導(dǎo)； 5.4體系文件的培訓(xùn)、宣貫。 6審核迎審 6.1主導(dǎo)準(zhǔn)備審核文件資料，完成各方審核迎審 6.2主導(dǎo)外部審核前的自查，包括文件自查和現(xiàn)場(chǎng)自查 7客戶滿意度（客訴） 7.1 客訴的調(diào)查、跟進(jìn)、反饋及關(guān)閉，客戶滿意度的調(diào)查及維護(hù) 7.2負(fù)責(zé)對(duì)月度客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析 7.3每月組織召開客訴分析會(huì)議 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，食品工程、化學(xué)分析、生物工程等相關(guān)專業(yè)，3年以上食品相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；從0到1搭建過體系文件。 2、熟悉食品生產(chǎn)行業(yè)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉質(zhì)量管理體系運(yùn)行； 3、熟練操作辦公軟件，能獨(dú)立編撰相關(guān)體系文件； 4、具備食品檢測(cè)檢驗(yàn)技能，接受過管理體系培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、食品安全培訓(xùn)、食品檢驗(yàn)培訓(xùn)等優(yōu)先； 5、較強(qiáng)的邏輯思維和判斷力，良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力，承壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致； 6、精力充沛，無傳染性疾病，符合食品企業(yè)人員任職要求，具備健康證。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部?jī)r(jià)，免費(fèi)享用公司美味飲品； （2）節(jié)假日及生日福利:員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等； 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè) （1）豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：部門聚餐、體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽、戶外拓展活動(dòng)、茶話會(huì)、年歡盛典（抽獎(jiǎng)活動(dòng)）等； （2）每年年度優(yōu)秀表彰評(píng)優(yōu)機(jī)制； 3、員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)： （1）公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等； （2）廣禧學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個(gè)人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn) 4、五險(xiǎn)一金： （1）繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金