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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)果汁果醬新產(chǎn)品的研發(fā)工作；負(fù)責(zé)果汁果醬研發(fā)項(xiàng)目管理，包括但不限于：冷凍果蔬汁，常溫果汁，常溫果醬等； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施果汁果醬新產(chǎn)品從小試到量產(chǎn)的轉(zhuǎn)化工作，負(fù)責(zé)新品工藝技術(shù)文件的制定及修改，負(fù)責(zé)原材料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)； 3、對上市新品進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，市場反饋。并對原料、配方及工藝進(jìn)行優(yōu)化，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)； 4、參與市場調(diào)研，了解消費(fèi)者需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，有前瞻性的進(jìn)行新品創(chuàng)意提案；根據(jù)客戶個(gè)性化要求，定制適合的產(chǎn)品方案； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉相關(guān)產(chǎn)品原料、配方、生產(chǎn)工藝、設(shè)備以及國家相關(guān)的法律法規(guī)； 3、5年以上新茶飲渠道果汁果醬研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功的相關(guān)產(chǎn)品案例； 4、熟悉hpp/nfc等果蔬汁生產(chǎn)工藝，熟練掌握水果蔬菜前處理工藝，例如清洗、榨汁、速凍等； 5、熟悉飲料尤其是果蔬汁產(chǎn)品研發(fā)，掌握果蔬加工技術(shù)，具備優(yōu)秀的感品評能力，有一定現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 責(zé)任心強(qiáng)，熱愛研發(fā)工作，有較強(qiáng)的創(chuàng)造思維和邏輯思維。 公司福利： 1、享有帶薪年休假； 2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價(jià)，免費(fèi)享用公司美味飲品； 3、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等； 4、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動：部門聚餐、體育運(yùn)動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎(jiǎng)活動）等； 5、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機(jī)制； 6、晉升機(jī)制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等； 7、廣禧內(nèi)部扶持委員會或公益活動會； 8、繳納本地五險(xiǎn)一金，提供房補(bǔ)、餐補(bǔ)； 9、搭建公司內(nèi)部學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個(gè)人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)； 10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)氛圍。