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4S 店總經(jīng)理的崗位職責 1、執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 2、制定 4S 店周、月、季度、半年和年度工作重點 3、4S 店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表 4S 店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合 鄉(xiāng) 4、健全 4S 店財務管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好 4S 店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配 4S 店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全 4S 店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系, 8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系，為 4S 店樹立良好的企業(yè)品牌形象, 4S 店總經(jīng)理的任職要求 1、本科以上學歷，汽車機械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。 3、熟悉 4S 店的建設(shè)和管理工作，具有5 年以上的相關(guān)經(jīng)驗和 2 年以上管理經(jīng)驗。 4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗。 5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。