崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保推送對(duì)賬、年獎(jiǎng)發(fā)放等常規(guī)工作;
2、負(fù)責(zé)所對(duì)接組織薪酬核算工作的推進(jìn)、反饋、復(fù)盤(pán)、優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌分析等。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,5年以上勞動(dòng)密集型行業(yè)薪酬工作經(jīng)驗(yàn),有SSC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具備薪酬共享體系建設(shè)能力
3、抗壓力強(qiáng),有韌性,嚴(yán)謹(jǐn)