崗位職責(zé):
1、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):建立和完善物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保為業(yè)主和使用人提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范的服務(wù)。
2、處理客戶(hù)投訴:及時(shí)處理業(yè)主的投訴和建議,跟進(jìn)問(wèn)題解決情況,定期對(duì)投訴數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,采取措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高客戶(hù)滿意度。
3、定期開(kāi)展針對(duì)非住宅領(lǐng)域(商業(yè)綜合體、寫(xiě)字樓、學(xué)校、醫(yī)院、工廠園區(qū)等)的市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)、分析行業(yè)趨勢(shì)、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),形成詳細(xì)調(diào)研報(bào)告,為公司業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持與方向指引;
4、建立并維護(hù)與現(xiàn)有非住客戶(hù)的長(zhǎng)期良好合作關(guān)系,定期回訪客戶(hù),收集客戶(hù)反饋意見(jiàn),及時(shí)處理客戶(hù)投訴與問(wèn)題,不斷提升客戶(hù)滿意度與忠誠(chéng)度,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的持續(xù)合作與業(yè)務(wù)續(xù)簽。
5、制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì),為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)與晉升機(jī)會(huì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng);
6、與政府部門(mén)溝通:與街道、社區(qū)、城管、消防等政府部門(mén)保持密切聯(lián)系,及時(shí)了解和執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī),協(xié)助政府部門(mén)開(kāi)展工作。
7、與供應(yīng)商合作:負(fù)責(zé)與各類(lèi)供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,如設(shè)備維修商、保潔公司等,確保物資采購(gòu)和服務(wù)外包工作的順利進(jìn)行。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡38歲,具有5年以上非住業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備扎實(shí)的非住業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉物業(yè)管理、設(shè)施維護(hù)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)流程,有項(xiàng)目實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與問(wèn)題解決能力,能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作與項(xiàng)目執(zhí)行;
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力;
5、擁有良好的職業(yè)操守與責(zé)任心,具備創(chuàng)新意識(shí)與服務(wù)意識(shí)。